21世纪,我国的高等教育迎来了****的机遇和挑战。知识经济的到来,中国加入WTO,科教兴国、依法治国的战略决策,以及西部大开发战略的实施,对高等教育的发展和人才培养的质量提出了新的更高的要求。2000年以来,我院在全面推进素质教育,进一步深化教学改革,提高教育教学质量,加强教学基本建设等方面取得了较大成绩。教育思想与教育观念的进一步转变,全面推进素质教育实施意见的出台,专业结构的调整,教学计划的全面修订,以及新一轮课程建设工作的启动,都为进一步提高我院的教育教学质量乃至整体办学水平奠定了良好的基础。
教材作为反映教育思想、教育观念,以及教学改革成果的重要载体,是我院新一轮课程建设的**。为了适应培养基础扎实、知识面宽、实践能力强,具有国际竞争意识和创新精神的人才目标的要求,学校决定由教材委员会编审和规划出版一套能够聚合时代特点,反映学校教学、科研*新成果的高质量系列教材。这套教材由长期从事教学工作、教学经验丰富,具有教授、副教授职称的教师承担编写任务。**批审定出版的教材,均为各专业的核心课程和方向课程,共计23部。
在中国政法大学出版社的大力支持下,首批教材将在近期出版;其

前言
上编
**章 劳动法概述
**节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的理论基础
第三节 劳动法的地位与作用
第四节 劳动法的基本原则
第五节 劳动法渊源及其体系框架
第二章 劳动法的产生与发展
**节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法简况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第三章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 促进就业制度
**节 促进就业制度概述
第二节 劳动力市场和职业介绍制度
第三节 职业培训制度
第四节 特殊劳动者的就业保障制度
第五章 劳动合同制度
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行、变更与终止
第五节 劳动合同的解除
第六章 集体合同制度
**节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容及形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
第四节 工会
第七章 工资法律制度
**节 工资概述
第二节 *低工资制度
第三节 工资制度的改革和工资形式
第四节 工资的集体协商
第五节 工资保障制度
第八章 劳动**卫生法律制度
**节 劳动**卫生概述
第二节 劳动**法律制度
第三节 劳动卫生法律制度
第四节 劳动**卫生管理制度
第五节 特殊劳动保护制度
第九章 工作时间与休息时间制度
**节 工作时间制度
第二节 休息时间制度
……
第十章 劳动争议处理制度
第十一章 劳动监察制度
第十二章 违反劳动法的责任
下编
第十三章 社会保障法概述
第十四章 社会保障法的产生与发展
第十五章 社会保险法律制度
第十六章 社会救济制度
第十七章 社会福利法律制度
第十八章 社会优抚法律制度
后记