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致加西亚的信超级执行力培训手册
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致加西亚的信超级执行力培训手册

  • 作者:程华达
  • 出版社:群言出版社
  • ISBN:9787800804359
  • 出版日期:2004年12月01日
  • 页数:310
  • 定价:¥39.80
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    • 出版社
    • ISBN
      9787800804359
    • 作者
    • 页数
      310
    • 出版时间
      2004年12月01日
    • 定价
      ¥39.80
    • 所属分类
    内容提要
    我们许多企业之所以不成功,并不是因为缺少正确的经营理念和目标,而是缺少持之以恒的信仰、承诺和追求。企来就像一支球队,决策者就是教练,员工就是队员。教练有自己的思路,队员有自己的特点,当思路与队员合拍时,这支球队才会有极强的战斗力。正如伟大的罗文上尉,只要认定自己的方向是正确的,便立即付诸于实际行动,就没有达不到的目标。
    任何一家企业,都需要没任何推诿,而是以其**的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成一件“不可能的任务”的员工。而现实中,有的人以玩世不恭的姿态对待职责,对公司报以嘲讽,频频跳槽,久之,可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当,有这样员工的企业简直是灾难!而他们自己则空耗了年华,我想,无论跳槽到哪家公司,结构都会一无成!
    目录
    致加西亚的信
    序一
    序二
    一本可怕的书
    致加西亚的信
    我是如何把信送给加西亚的
    加西亚的信
    美国总统的公开信
    我的目标是公司*高层
    自我激励增加信心
    明确目标到达彼岸
    改进自我促进发展
    珍惜时间提高效率
    宽容大度深谋远虑
    勤奋刻苦努力工作
    追求**出类拔萃
    勇于行动战胜困难
    坚忍不拔抵抗挫折
    心存感激讲究文明
    把我们所能做的做到*好
    从零做起,做一个职场勤务员
    冲锋在前,做一个职场战斗员
    巧用时间,做一个职场计划员
    自我激励,做一个职场管理员
    完成工作,做一个职场责任人
    公私分明,做一个职场清白人
    个人与企业的双赢
    忠诚敬业的崇高精神
    职业是人的生命所在
    尽职尽责的工作方略
    工作中的黄金定律
    以行动显示本质工作的**
    每天多做一点
    主动进取的积极心态
    ……
    对待老板的忠诚
    逢动自发地工作
    行事的方略
    经商的学问
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