这是一本奉献给有“野心”员工的工作宝典，全程描述了员工到老板的五个步骤。在本书中我们始终围绕着“老板与员工”，“关系链”等关键词进行阐述，确保你步步为营，稳步前进。

**步 做一个有野心的员工
你看你的老板，他已经功成名就，你也许不容易体察出他的野尽，便你能看到，他们首先往往是“不满足——洞察力——精力”的结合体。如果一个人对自己不满足，那么必然会成为一个追求**的人，这种人就有可能成功。那些随遇而安，容易满足的人，是不可能用更高的标准来激励自己的。
有野心者方能成大事
有野心还要有素质
给“准老板”提个醒
第二步 在老板身边学做事
要当一个老板，首先要向老板学习。不你在一个普通的员工的位子上，突然有了想当老板的想法，你就已经不是普通的职员了。一个人首先有了想飞渴望，然后才可能展翅蓝天。你和别人一样，表面上看都是肾蛹，但你已有了长出翅膀变蝴蝶的可能。你想要真的变成蝴蝶么？那你首先要学习蝴蝶是如何飞翔的。你的老板就是你身边的蝴蝶，是你不必花钱的老师。你要当老板，就要向他学习，学习他的为人处事和待人接物。
像老板一样思考
在老板身边学做老板
第三步 让老板成为你的铺路石
第四步 公司成立四段论
天才也怕入错行
找准自己的赢利模式
手到钱来——怎样才能筹到钱
找人合秋的艺术
第五步 迈过新公司*初的门槛
新公司的三大细节
创业初期常见问题及其解决方案
给新老板的七个忠告