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绩效与薪酬管理实务——成功企业人力资源管理丛书
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绩效与薪酬管理实务——成功企业人力资源管理丛书

  • 作者:王雁飞 朱瑜
  • 出版社:中国纺织出版社
  • ISBN:9787506431330
  • 出版日期:2005年01月01日
  • 页数:586
  • 定价:¥32.00
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    图书详情

    内容提要
    本书系“成功企业人力资源管理丛书”之一种。
    本书以企业绩效和薪酬管理为主线,力求凸现结构的完整性、内容的前沿性、实践应用与本土化导向性的特点,注重案例和资料分析,遵循本学科专业发展的规律与特点,既系统地介绍了企业绩效与薪酬管理的基本观点、原理,又嵌入了现代人力资源管理的核心技术与操作方案,以求切实为企业管理人员、研究人员和对人力资源管理有兴趣的同仁们,提供理论性与操作性的指导。
    目录
    **部分 企业员工绩效管理
    **章 绩效与绩效管理概述
    **节 绩效与绩效评估
    第二节 绩效管理
    第三节 绩效管理与组织战略的关系
    第四节 目前绩效管理中存在的问题
    第五节 绩效评估与管理发展新趋势
    案例和资料
    第二章 绩效评估体系的建立
    **节 绩效评估的理论基础
    第二节 组织绩效评估体系的建构
    第三节 员工个人绩效评估体系的建构
    第四节 评估者误差及其应对策略
    案例和资料
    第三章 绩效评估的工具与方法
    **节 绩效评估的方法
    第二节 如何选择合适的绩效评估方法
    案例和资料
    第四章 绩效评估指标体系的建立
    **节 评估指标体系的基本原理
    第二节 如何设计绩效评估指标体系
    案例和资料
    第五章 关键绩效指标体系
    **节 关键绩效指标体系的理论基础
    第二节 建立关键绩效指标体系
    第三节 依据平衡计分卡建立关键绩效指标体系
    案例和资料
    第六章 绩效面谈
    第七章 绩效评估结果的反馈与应用
    第二部分 企业薪酬体系设计与管理实务
    第八章 企业薪酬管理概述
    第九章 薪酬设计的原则与程序
    第十章 常见薪酬体系
    第十一章 不同岗位的薪酬管理
    第十二章 薪酬调查及分析
    第十三章 薪酬满意感调查
    参考文献

    与描述相符

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