干部群体素质，无论其内涵还是外延既丰富又复杂。它的过去，今天与将来蕴涵着我们的希望、现实与未来。用新视角、新理念、新理论和新方法对其进行客观辩证的分析和科学系统的把握，便于读者对干部群体素质的抽象性演变规律有生动具体和客观实在的理解，对其复杂性构成模式有全面认识和系统审视，对其可变性发展趋势有动态了解和前瞻预判，对优化和提高其整体结构的方法有深记得认识和把握，这是本书的基本特点，也是本书的主旨。

前言
概述
Essentials（英文概述）
**章 绪论
1.1 本书研究的目的和意义
1.2 国内外研究状况和进展
1.3 本书研究的基本思路、方法和范围
1.4 本书研究内容和步骤
第二章 干部队伍素质系统的涵义与特征
2.1 干部素质与干部队伍素质
2.2 干部队伍素质系统的涵义、组成及模型
2.3 干部队伍素质系统的特征
2.4 基本结论
第三章 干部队伍素质系统的结构与功能
3.1 干部队伍素质系统的结构
3.2 干部队伍素质的功能
3.3 干部队伍素质系统的结构与功能之间的关系
3.4 基本结论
第四章 干部队伍素质系统与环境
4.1 干部队伍素质系统的内环境
4.2 干部队伍素质系统的外环境
4.3 环境对干部队伍素质系统的作用
4.4 基本结论
第五章 干部队伍素质系统综合评价方法
5.1 建立干部队伍素质系统评价体系的原则
5.2 干部队伍素质系统评价指标体系的建立及量化方法
5.3 干部队伍素质系统综合评价模型的确立
5.4 干部队伍素质系统综合评价模型的确立
5.5 基本结论
第六章 干部队伍素质系统宏观演化规律
……
第七章 干部队伍素质系统动态评估及仿真9
第八章 总结与展望
参考文献
附表
后记

在现实生活中，你无法完全置身于群体或团体之外，无法不受到党的干部群体素质的影响。可以说，受干部群体素质影响是每个中国人无法回避的事实。不是吗？如果你不了解领导这个**的政党——中国共产党的骨干，不了解中国共产党骨干力量——干部队伍素质的今天与明天，你怎么能真正了解这个**？怎么能认清你所处的环境变化对你的影响？又怎么能预见这个**的将来与自己的未来？把握今天，去选择你必须做出的选择——在理想与现实中生存与发展。