对于当代大学生求职，三类人说话*有说服力：一是公司人力资源负责人，他们从需求看问题；二是*新成功应聘者，他们了解*新形势和求职技巧；三是毕业后工作1-2年的人，他们了解学校和工作岗位之间真正的差别。本书从这三个内部声音入手，以50多个各种背景的成功求职案例为基础，借助各种科学的理性的分析方法，揭示求职的幕后真相。
本书可作为大学生的求职参考书，也可为其他人员求职提供参考。

鸣谢
就业——残酷现实里的残酷游戏
本书独特之处
如何从本书获益*大
求职技巧测评
**部分 求职热身
第1章 求职计划——规划自己的求职路
1.1 找工作是一个系统工程
1.2 系统管理求职历程
1.3 合理安排时间
1.4 规划你的支出
1.5 保持积极心态
第2章 长线准备——塑造自己
2.1 四年的职业规划
2.2 需求分析
2.3 充实经验和技能
第二部分 成功求职七步曲
第3章 职场调研——了解目标及游戏规则
3.1 法则一：确定目标，从容面对
3.2 法则二：知彼知己，百战百殆胜
3.3 法则三：走进幕后，了解真相
第4章 渠道分析���—通向公司之路
4.1 四大常规渠道
4.2 五大特殊渠道
第5章 个人定位——挖掘自己的核心竞争力
5.1 刺猬原则与个人选择
5.2 找到自己的核心竞争力
5.3 定位的不断调整
第6章 竞争策略——保持领先，脱颖而出
6.1 策略制定的三大黄金原则
6.2 优化竞争策略的三条白银法则
第7章 文书准备——全面武装自己
7.1 公司是如何筛选简历的
7.2 简历的内容和结构
7.3 **简历的六个秘诀
第8章 笔试面试——*后的冲刺
8.1 笔试部分
8.2 面试部分
第9章 细节管理——提升自己*后一步
9.1 全面质量控制
9.2 材料准备中的细节
9.3 招聘会的细节
9.4 笔试的细节
9.5 面试的细节
9.6 着装礼仪的细节
第三部分 他山之石，可以攻玉
第10章 案例分析
10.1 案例综述
10.2 案例分析
第11章 热门话题
11.1 冷门学校与冷门专业
11.2 普通家庭
11.3 考研者
11.4 女生
11.5 去西部工作
……
附录
参考文献

徐小平及十六位**公司人力资源专家全力**！
一位理科冷门专业的研究生，是如何跨入世界**咨询大门的？
一位没有实习经验的本科生，是如何从6000人中脱颖而出，成为思科在中国大陆录取的1/17？
一位条件寒酸的专科生，是如何同时获得GE和HP的**Offer的？
本书将带给你上述问题的所有答案。
20个行业50多家**公司人力资源专家的内部声音；
40位各类公司在职人员剖析工作岗位的真正需求；
140位来自全国60所高校毕业生的求职案例。
中国目前惟一一本案例式求职攻略50家公司内部声音和140个求职案例的结晶！
“授人以鱼，不如授之以渔。”此书是一本为初涉职场的大学们量身定做的、指导他们如何做到“渔”和“鱼”兼得的好书！书中的科学方法体系是“鱼”；而其中的技巧和案例分析则是丰盛的“鱼”，具备丰富强的实用性和操作性，相信读者可以大餐一顿。
——徐小平 新东方集团董事、**职业生涯规划大师、留学专家
作为一个在人力资源部门工作多年的职业人，我看完《求职胜经》后的**个思考，就是此书的独特之处，不仅注重理论体系的完善，而且还特别强调他人真实案例的借鉴意义。这两点对于现在正处于求职迷茫期的大学生尤其具有指导意义。
——郑云端 宝洁（P&G）北京市技术有限公司人力资源**经理
近年来，市场上有关求职的书籍层出不穷，但是你《求职胜经》那么好、那么专业的书籍的确不多见；她是建立在编者团队庞大的职场实战案例基础上，而非令人想入非非的空中楼阁
——马思宇 索尼（中国）有限公司人力资源部、对外联络顾问
中国的学校教育 和工作的要求脱节很大，这本书是一本非常好的弥补这个差距的大学生必读的求职书。无论是此书的深度还是广度，都是**的。这是一本标本兼治的好书。
——吴新艺（博士） 波士顿咨询集团公司（BCG），芝加哥大学MBA，UCLA M.D.
可操作性强是本书的特点之一。本书不仅告诉你求职前、求职中、求职后要做什么，还告诉你如何做和成功的人是怎么做的。我认为这是一本求职者的行动指南。
——刘海梅 北京新华信管理顾问有限公司合伙人
系统、科学、实用、易懂是我对该书的直接印象。作为一名曾经在求职过程中艰难行走的大学生，我有一种强烈的与书相见恨晚的感觉。我的直觉告诉我，如果我早一点读到此书的话，我的求职过程会更加顺利，会少走很多弯路。
——魏冬 清华大学毕业，现工作于高盛（Goldman Sachs）（中国）