在过去的二十年里,我采访过形形色色的雇主、负责招聘的人员和非固定的专业工作者。我主持的求职专栏曾出现在《格拉莫》、《新女性》、《(纽约)每日新闻》、《亚特兰大新闻期刊》以及《波士顿先驱报》上。根据多年的所见所闻,我意识到,在求职过程中,有某种非常重要的东西:求职者实际上拥有自己的权利,但他们也许根本没有认识到。而这种权利,与那些打算提供就业机会的雇主的权利是平等的。这是一种什么样的权利呢?这就是选择的权利,即你*终决定是否接受这次机会。
能够处在非常好的位置上来说“行”或“不行”,往往很难做到。当我们为失去工作岗位而焦虑(由于重组或兼并丢掉工作),以致入不敷出、难以保持我们正常生活水平的时候,或者对未来忧心忡忡,我们会本能地努力让下一个工作机会尽快“出现”。而且,如果你能集中精力去判断和接触那些可能的潜在雇主,一定会事半功倍的。
但是,众多求职者在终于收到面试通知的时候,往往已经泄气了。但是那绝不是松劲儿的理由,无论如何,要尝试一下可能的机会。
《90分钟面试准备》能够助你一臂之力。我在解释如何使用本书之前,很想跟你说说我个人的一段经历。很多年以前,我也是个求职者,接到一个杂志社