比尔·盖茨说：“一个**的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”
在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。
现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。
你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好，你**不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的上司是谁，管理层都期望你始终运用个人的*佳判断和努力，为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。
那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工，无论他们受到过什么样的教育，无论他们所受到的训练或技能如何，他们都将会成为上司*需要的人，获得更多的奖赏。
只有保持了主动率先的精神，才

序言 主动赢得一切
**篇 行动总比借口强
提升自身价值
建立远景目标
不待扬鞭自奋蹄
自己拯救自己
第二篇 做事先做人
发挥*大的效应
把握*佳距离
主动赢得一切
宽容的搏击
比**更重要
第三篇 **执行力
确立航行的方向
随时制订计划
好钢用在刀刃上
把一切准备就绪
坚持笑到*后
第四篇 做你该做的事
通过同事来提升
施恩不图报
跳出报怨的圈子
拉近你我的距离
每天都是新的
第五篇 提升个人竞争力
寻找风险中的机遇
失败算什么
把细节做亮
寻找创意答案
比别人期待的更多
我来做困难的事
第六篇 你为什么要工作
报酬不是惟一
为理想而奋斗
兴趣是*好的催化剂
干一行爱一行
第七篇 以愉快的观点经营工作
结束语 自动工作，超越平庸

真正适合公司的**管理经典，培育员工精神的**黄金读本，打造**企业的**培训教材，世界500强提升职业素质*佳典范。
工作中*重要的事情是懂得何时抓住机会，其次是懂得何时放弃个人的利益。
——英国首相 本杰明·迪斯累里
工作是件富于创造性的历程，它提供了许多机会，却没有不可克服的困难。
——奥地利**作家 阿德勒
如果在工作中没有机会，即使再能干的人也无法出人头地。
——古罗马**哲学家 小普林尼
人在工作前要像千眼神那样察视时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机。
——英国**哲学家 弗朗西斯·培根
塑造公司精英的管理经典，宏扬员工精神的培训之道。