本书运用社会资本、人力资本理论，结合社会实践，对大学毕业生的就业意向、就业指导、就业过程及高校未来的办学方向、专业设置、课程体系、人才培养等问题进行了深入的研究和探讨，并提出了系统的对策和措施。
本书研究主要根据大学生就业与社会发展、经济发展、教育改革的现状，以发展社会学和教育社会学的视角，观察、描述、解释、预测、规范研究路径，力求从关系与结构层面上解释思考一些教育问题、社会问题；同时试图把社会经济发展、教育发展的宏观问题与高校毕业生就业、高校就业指导部门的工作等微观问题结合起来，努力建立社会——高校——大学毕业生的结构联系。
本书采用文献研究和实证研究相结合的方法对大学生的就业问题进行研究。文献研究包括内容分析、现存统计资料分析。分析的对象有：**统计数据、**就业政策、**培养人才计划、学校就业指导程序和其他高校调研资料。实证研究包括运用问卷调查、实地访谈，选中一所地方性高校进行较大规模的研究。
全书共分六章，**章导论与第二章理论综述是全书的铺垫；第三章提出问题，对大学生职业生涯的影响因素进行分析，该章是讨论问题的起点；第四、五章是全书的**，运用实证问卷调查资料所得，分析

**章 时代课题——社会资本与职业生涯研究
一 研究背景
二 题目选择
三 研究内容
四 研究方法
五 全书结构
第二章 研究基础——社会资本及相关理论综述
**节 社会资本理论
第二节 人力资本理论
第三节 与就业有关的其他理论
第四节 社会资本、人力资本理论在就业中的应用
第三章 提出问题——职业生涯研究的影响因素
**节 大学毕业生就业制度回顾
第二节 大学毕业生“职业生涯难以确定”的原因分析
第四章 实证研究——以一所大学为例进行的分析
一 高校毕业生就业情况调查概况
二 高校毕业生就业意向调查分析
三 小结
第五章 有利效用——社会资本、人力资本与就业研究
一 毕业生就业中两个“关系强度”的作用
二 社会资本与人力资本对就业的双重作用
三 地方高校毕业生就业中值得关注的几个问题
四 社会资本与人力资本对就业的影响
五 毕业生社会资本与人力资本的获得与使用
六 小结
第六章 采取措施——创造良好的毕业生就业环境
一 高校对毕业生的职业生涯发展与就业指导
二 用人单位的情况反馈与高校人才培养
三 高校定位、人才培养与社会需求相适应
四 创造良好的毕业生就业环境是一项重要的系统工程
五 做好毕业生就业工作应采取的对策与措施
参考文献
附录 问卷调查