本书有两个基本观点：
**，所有人在职场当中的困境、烦恼——无论你是打工的还是做老板的，都源于一个极为简单的原因：你和别人的期望有冲突。或者是方向上的冲突，或者是数量上的冲突。
第二，解决期望冲突的简单办法，就是和对方去谈生意，做交易。尽量和对方达成共识而成交，不行的话，就说再见，选择不做。不过，*好的办法是评估你在市场上的真正价值如何，是不是很容易卖得出去。
本书的核心观点是：工作就是生意，职场只是生意而已——这是职场当中的真正规则。
本书为你剖析的是职场真规则，厚脸皮黑心肠的潜规玩不过和谐理性的真规则。
在本书中当中有大量的真实案例，请你留意“老孙拆招”（老孙就是作者本人）的文字，那些分析将给你提供一些可能没有想过的角度。

自序
一、为什么受伤害的总是我
职场伤心只有一个理由——不同的期望值
努力了并不一定就会快乐
二、职场赢家的秘诀
掌握职场秘诀成为职场大赢家
职场赢家的三个标准
三、职场就是生意场
认清工作、职业、职场的属性
真正的现实：职场人际关系已经进入交易型时代
交易型时代的职场博弈
四、人人都中是生意伙伴
角色定位之一：老板是员工的客户
角色定位之二：员工是老板的供应商
角色定位之三：竞争，可能的替代者
角色定位之四：黄赢或者共输的生意盟友
职场关系新观念——与时俱进
五、职场靠规则来玩
职场生意以共同认可的规则为基础
搞清楚是老板在制定规则
适应和维护共同规则
败变规则要“三先”
生意就是生意，只和利益有关，和道德无关
六、期望就是名、利、义
名——归属��，组织认同
利——成长感，回报增值
义——成就感，自我感觉
职业期望模型
面对名、利、义的选择
七、你想要的不是我想要的
八、期望总是在变的
九、谁也不比谁傻10分钟
十、玩真规则更容易赢

职场大实话
期望博弈，是职志人际关系的常态。
职场其实就是由得益交换构成的生意场，职场人际关系就是简单的交易关系。
工作就是生意！人人都是生意伙伴！
职场当中的所有行为，都是要求合理回报的交易行为。
环境面临突变时，可能是更大的机会。
在职场上，需要理性，不需要感情。
职场只需要一种思维方式，就是**理性、平等交易。
你在职场当中的所有苦恼、困惑，都源于一个简单的原因；解决你所有的苦恼、困惑，都可以用一个简单的办法；答案就在这本书里……其实，职场当中的真正规则非常简单——工作就是生意。
全新理念，让老板和员工心理都平衡；全新观点，掌握职场博弈真规则。