中式领导力就是体现在中国式领导中的中国传统价值观和思维方式,它用以弥补西式领导中的工具理性和分析性思维的不足。“中式领导力”中的文化因素与***的实践理性相辅相成,形成具有中国特色的领导力文化,并运用于实际的领导活动,是一种适应现代企业管理要求的理想领导力模式,注定将大行其道。
中式领导力*终都体现在“控制”二字上。对于如何控制,中式领导讲究“兵无常势,水无常形”的权变之术,强调找准权力的制衡点,令下属互相牵制,*终达到相互促进,竟相效力的目的。所以,曾仕强教授说“全面无形的控制,也是中国式管理的特殊方式。”
针对一些认为中式管理只重道而缺乏具体的操作技术的观点,在本书的编写中,我们不但提出管理之道——对领导力进行哲学层面的溯源,也提供具体的操作之术——对古今案例进行客观分析,使读者能够对管理中“道” 与“术”的融合有更深层的体悟。