1994年，我国决定建立社会主义市场经济体制，并在党的十四届三中全会上提出"要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。根据这一要求，人事部按照国务院的部署，把建立和推行专业技术人员执业资格制度作为一项**工作，并作为深化职称改革工作的一项重要内容，有计划、有步骤地组织实施了各类执业资格制度。经过十多年的发展，截止目前，我国已实施了注册建筑师、注册结构工程师、注册资产评估师、拍卖师、执业药师、房地产估价师、注册城市规划师、注册咨询工程师(投资)、注册**工程师、注册监理工程师、注册造价工程师等几十种执业资格制度，涉及了经济、工程和建筑、法律、卫生、质量管理、**生产等十几个行业和专业领域。经过十多年的努力，我国的执业资格制度健康发展，不断规范和完善，已成为社会*为关注、行业*为重视、个人*为迫切的一种人才选拔制度。
我们不难看到，随着执业资格制度的日益完善。执业资格考试也逐步呈现种类不断增多、参考人数不断增加、考试难度不断增大，竞争越来越激烈的特点。
为了帮助考生在激烈的竞争中胜出，顺利通过各种注册执业资格考试，我们组织国内知名高校、行业协会、龙头企业

**部分 案例分析精讲
考核要点一览
考核内容剖析
考核点1--**生产中主要危险危害因素的类别
考核点2--危险辨识和分析方法
考核点3--危险、危害因素的控制
考核点4--**生产事故应急预案的内容、类别及编制方法
考核点5--应急预案培训和演练的要求
考核点6--**和部门有关事故调查的原则和程序
考核点7--事故调查组的人员构成要求、工作程序、任务、责任和权利
考核点8--**对事故调查组的组成和有关规定
考核点9--事故调查报告
考核点10--事故调查常用的技术和方法
考核点11--事故调查取证
考核点12--事故直接原因、间接原因的分析方法
考核点13--事故的致因理论
考核点14--伤亡事故经济损失统计标准
考核点15--伤亡事故的分类
考核点16--事故性质的认定
考核点17--事故责任的划分
考核点18--事故调查处理的原则
考核点19--事故教训
考核点20--**技术整改措施
考核点21--**管理整改措施
考核点22--**培训和教育
第二部分 事故案例分析100题
案例分析题1
案例分析题2
案例分析题3
案例分析题4
案例分析题5
案例分析题6
案例分析题7
案例分析题8
案例分析题9
案例分析题10
案例分析题11
案例分析题12
案例分析题13
案例分析题14
案例分析题15
案例分析题16
案例分析题17
案例分析题18
案例分析题19
案例分析题20
案例分析题21
案例分析题22
案例分析题23
案例分析题24
案例分析题25
案例分析题26
案例分析题27
案例分析题28
案例分析题29
案例分析题30
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