序
**章 导言
**节 本书研究动因与研究目的
一 本书的研究动因
二 本书的研究目的
第二节 问题的研究现状与本书研究的理论现实意义
一 研究现状与本书研究的理论意义
二 并购后整合的企业能力提升问题研究的现实意义
第三节 本书基本概念的界定
一 并购与并购后整合
二 核心竞争能力
第四节 本书研究方法与结构
一 本书研究的基本方法
二 本书研究的基本思路
三 本书结构
第二章 并购整合与企业核心能力理论回顾
**节 企业并购动因与整合理论综述
一 关于企业并购动因的理论
二 企���并购后整合理论概述
第二节 企业核心能力理论综述
一 核心竞争力理论概要
二 组织资本和组织经验理论
三 现代企业核心能力理论的基本流派
第三节 本章小结
第三章 并购后整合目的与企业核心能力提升过程
**节 并购整合:资源配置有效性和价值创造的基础
一 市场经济下资源配置和重新配置的一般方式
二 并购——资源配置有效性和能力提升的机制
三 整合——资源配置有效性和能力提升的基础
四 价值创造——资源配置有效性和能力提升的目的
五 核心竞争力——资源配置有效性的保证
第二节 通过并购整合提升企业核心竞争力
一 知识与组织资本的分类
二 核心竞争力的获得途径
三 并购后整合过程中能力转移和扩散
四 并购整合中提高组织资本的途径
第四章 企业并购后整合内涵特征与整合的管理过程分析
第五章 企业并购后整合的行为规则与模式
第六章 面向核心能力的并购后整合的能力识别与管理
第七章 企业并购后整合的战略与组织整合
第八章 企业并购后的资源与文化整合
结语
主要参考文献
后记