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赢在人脉
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赢在人脉

  • 作者:王峰
  • 出版社:中国华侨
  • ISBN:9787802220027
  • 出版日期:2005年10月01日
  • 页数:259
  • 定价:¥24.80
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    • 出版社
    • ISBN
      9787802220027
    • 作者
    • 页数
      259
    • 出版时间
      2005年10月01日
    • 定价
      ¥24.80
    • 所属分类
    内容提要
    俗话说:“篱笆立靠桩,从立要靠帮。”当今社会,提倡“团结合作,携手创业”,人与人之间相帮互助,就是人脉关系,人脉关系运用得好,就能赢得胜机。
    培养人脉关系,已经成为社会的一种“潜规则”,这也是中国人的“宗族亲缘”的延续。世界上所有的人生下来,有人脉关系的只有父母两个人。其他的人脉关系都是后来“搭建”起来的,人脉关系是一个人一生应该好好“维护”的,也是一个人一生中应好好“利用”的。
    本书结合当今人脉关系的特点和规律,介绍了如何建立人脉关系、利用人脉关系办事的方法和技巧,更好的利用人脉关系网,从而提供了一整套实用、高效、便捷的人脉关系成功妙略。
    本书既是一部组建人脉的技巧方法、运用人脉办事及处事原则的方法集萃,也是一部感悟人生汇编。通观全书,小中寓大,俗中见雅,实话实话,实事实办。让每个读者都能从中了解利用人脉办事的奥秘,从中掌握到办事的诀窍,控制办事的结局。让我们在这个竞争的社会之中,在面对何种难事的时候都能想到如何利用人脉关系,做到出奇制胜,马到成功。
    要相信,只要我们拥有完善的人脉关系网,天底下没有办不成的事!
    目录
    **章 构建人脉关系 打造成功之路
    1 认清人脉对你事业的重要
    2 善于播种人脉关系
    3 人脉关系中的“人情定律”
    4 构建人脉时说话的要诀和禁忌
    5 平时留下人情债,求人办事口好开
    6 一定要有个好人缘
    7 不要刻意,只需有心
    8 结交知心朋友很重要
    9 用心维系人脉关系
    10 精心修补人脉关系网
    11 感情投资很重要
    第二章 为人处事有技巧 人脉关系不可少
    1 世事洞明,外圆内方
    2 做明白人,办踏实事
    3 万事和为首,人脉跟着走
    4 处事要真诚,做人要守信
    5 为人处世要豁达宽容
    6 结交真正的朋友
    7 远离身边的小人
    8 送礼有学问
    9 礼尚往来的必要性
    第三章 让人脉关系成为竞争的武器
    1 提升人脉竞争力
    2 好风凭借力,送我上青云
    3 有效沟通,积极社交
    4 人脉关系是竞争的动力
    5 扩大人脉网
    6 绘制好自己的“联络图”
    7 注意人脉关系中的双赢竞争策略
    8 平时多烧香、急时有人帮
    9 利用人脉的3个行动准则
    10 良好的人际关系必有丰富的收获
    11 利用和谐的人脉进行竞争
    第四章 事业发展靠机遇 寻求机遇靠人脉
    ……
    第五章 人脉决定财脉
    第六章 职场学问大 人脉是关键
    第七章 人脉关系用得好 事事顺心没烦恼
    编辑推荐语
    如何疏通自己的人脉
    来源 价值中国网 李书进
    人脉是由人际关系而形成的人际脉络。多用于政治或商业领域,但不论做什么行业,人人都有人脉问题。斯坦福研究**曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。

    1、进行人脉经营。善于使用人脉、经营人脉。人脉如同**一般,也需要管理、储蓄和增值。人脉资源根据其形成的过程可以分为:血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。人脉资源根据所起作用的不同,可以分为:政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源(比如老板、上司)、低层人脉资源(比如同事、下属)等。人脉资源根据重要程度的不同,可以分为:核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。

    2、培养自己的自信与沟通能力。一个没有自信的人,舒适圈很小,总是怕被拒绝,因此不愿主动走出去与人交往,更不用说要拓展人脉了。到一些场合不要害羞,不要迟到,尽力找不认识的人交谈增加交流的机会,提高自己的人脉。沟通能力其实就是了解别人的能力,包括了解别人的需要、渴望、能力与动机,并给予适当的反应的能力。在交流时应会听话,不管那人是如何言语无味,应一本正经,两眼注视,仿佛听得极感兴味似的,且紧要关头补充一两语,引申一两义,使得滔滔不绝者,有莫逆于心之快,自然觉得投机而成*交。

    3、培养适时赞美他人的能力。“人类本质里*深远的驱策力,就是希望具有重要性。”美国哲学家约翰·杜威说。想想,你的老板多久没有赞美你了?你又有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了?

    4、要提升人脉的竞争力。提升人脉竞争力的守则还有:守信,信任是人际关系的基石;有被利用的价值;多曝光、分享,不管是信息、**利益或工作机会,懂得分享的人,*终往往可以获得更多的;创意与细心;助人,不管往来人的职位高低,要总是尽量帮助他,大家总是知道:有事找你就对了。好奇心,一个只关心自己,对别人、对外界没有好奇心的 。
    马克思曾经说过:“人和猿猴的*大不同之处在于,人是一种依托于周边复杂社会关系而存在。人离开这个关系社会,就一事无成,连生存可能都成了问题,更不用说向前发展了。”
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