如果要评选21世纪*初几年中国企业界所发生的*有影响的事件的话,麦肯锡兵败实达无疑会榜上有名。这一事件不仅出乎实达的预料,更震惊了整个中国企业界。它使人们不得不面对这样一个事实:纵使西方**的管理智慧,也未必能解决本土企业的所有管理问题。当西方的管理智慧失灵的时候,我们的企业该怎么办?这是每一个本土企业不得不认真思考并做出回答的问题。
这个问题在很多人眼中是无解的,但另一些人在中国几千年的传统文化中找到了答案,并且用自己的实践证明了这一答案的正确性。他们之中*杰出的代表就是联想集团的**人物柳传志。他把中国传统的“中庸思想”运用于联想集团的经营和管理之中,并创造了一个又一个奇迹。
“中庸思想”是**中国制造的管理智慧,你可以说它“土”,说它不够“洋气”,但你不能否认它对于企业发展的指导意义,不能对它所蕴涵的深厚的管理哲学视而不见。因此,当企业对西方管理智慧顶礼膜拜的同时,不要忘记那些古代先哲们留下来的瑰宝。这些智慧博大精深,对企业的经营和管理具有重大的指导意义。
本书总结了中国数千年历史沉淀下来的管理智慧,在运用通俗易懂的语言阐释这些伟大思想的同时,又选取了一些经典的案例予以辅证