《新主管手册》是一本为新主管量身定制的实用手册,内容丰富而翔实,旨在解决新主管上任时可能遇到的种种实际问题。
《新主管手册》既有管理专家的精辟分析,也有**主管的现身说法,理论结合实际,简单而实用。能够帮助新主管在工作中得心应手、左右逢源,快速成为老板器重、下属拥戴的**主管,为事业的辉煌打下坚实的基础。
老板升你的职,是希望你能解决问题:老板付给你更多的报酬,是希望你能为公司创造出更多的价值,作为一名主管,意味着你要承担更多的责任。
在公司经过多年的努力与奋斗,你的才能与忠诚终于有了回报。前段时间,公司就已经有传言说,你要升主管了。虽然你表面保持一如既往的平静,但么心依然有些忐忑,因为上级主管还没找你谈话。虽然本部门内你*具有优势,但在领导公布名单之前,谁也没有十足的把握说“舍我其谁”。终于有**,领导把你单独叫到他的办公室,诚恳且语**长地对你说:“你来公司有多久,我就注意你多久了。自你**天来公司,我就在观察问。经过这么多年的考察与评估,现在我终于可以相信,你有能力管理好一个部门并且不会让我失望的。你知道,我对你有信心,你愿意接受这个挑战吗?”除了点头,你还能说什么呢