如何提高员工素质？世界500强的**员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为**的员工要有那些先进理念和出众特质？
本书作者根据自己在外企的多年工作经验，在对员工多年的培训基础上，针对中国员工，总结出世界500强**员工从平凡到**的7大**理念，它们涵盖了做一名**员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。

第1堂课:提**习能力
1 不惟“学历”注重“学力”
2 养成专心致“学”的习惯
3 在工作中学习，在学习中工作
4 养成终身学习的习惯
5 突破学习的智障
6 学会系统思考
第2堂课:提高工作效率
1 一开始就怀有*终目标
2 把目标化整为零，从*容易处着手
3 分清事情的轻重缓急
4 既要做正确的事，又要正确地做事
5 绝不拖延，把时间与精力用在“刀刃”上
第3堂课:不断自我超越
1 保持、强化创造性张力
2 克服消极情绪的阻碍，积极思考
3 打破习惯性防卫的封锁
4 别让你的潜能睡得太久
5 让“超越”变得不可阻挡
第4堂课:改善心智模式
1 心智模式决定态度，态度决定一切
2 相信自己，不断自我激励
3 自动自发，主动接受任务
4 把简单的事做对，而且持续做对
5 精益求精，每一细节都做足功夫
6 向失败学习，视失败为实践的反馈
第5堂课:融入企业愿景
1 成功始于愿景，我的愿景是什么
2 把个人愿景融入组织愿景
3 学会聆听，从别人的梦想中融汇出更好的梦想
4 做到真正投入与奉献
第6堂课:增进团队精神
1 不找任何借口，做好本职工作
2 培养团队精神，���公司当自己的家
3 沟通促进理解，理解促进合作
4 信任导致团结，团结产生力量
第7堂课:“锤炼”职业素质
1 诚信是福，做到真正诚实与守信
2 方向比勤奋更重要
3 不要量力而行，而要全力以赴
4 敢于“犯错”，善于创新
5 坚定有韧性，不达目的誓不休

企业首先是“做人”的，企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果企业“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
**员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得**！
为什么世界500强企业总有一大批**员工？是因为他们的员工具有**的理念、出众的特质。中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？其中*主要、*根本的差别之一，就是员工在理念与素质方面的差距。