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四大名著看管理
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四大名著看管理

  • 作者:张明洋
  • 出版社:中国国际广播出版社
  • ISBN:9787507826227
  • 出版日期:2005年10月01日
  • 页数:364
  • 定价:¥24.80
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    内容提要
    名著从浩如烟海的历史典籍中浮出水面,*终屹立潮头,不仅仅因为名著是艺术园地里的奇葩,也因为名著是思想宝库里的*冠!
    中国四大古典名著,均以其入木三分的穿透力、见微知著的洞察力和强烈的艺术感染力,揭示和反映了人们善于社会现象的哲学思考、社会生活的价值取向以及客观世界的普遍规律。
    本书结合现代经营管理理念,以战略、经营、人才、领导、管理为脉络,从四大名著中,挑选了52个经典案例,采取讲故事的方式,诠释经营管理理念,从管理这个视角,打开了看四大名著的另一扇窗口。
    得益于四大名著的精彩文章,本书选材紧凑,可读性强,可以在阅读中进一步理解先贤的管理智慧,对有志创业者有所襄助,是本书付梓的初衷。
    目录
    战略篇:方向决定命运
    1 抓住“势”你就成功了一半
    2 强强联姻是成为巨人的手段
    3 夯实自己的“一亩三分地”
    4 “借”资本也可以打天下
    5 不仅要抱西瓜还要拣芝麻
    6 审时度势调整战略方向
    7 风险与利润同在
    8 拥有百姓也就是拥有未来
    9 既得陇何不得蜀
    10 时刻都要关注“风向标”
    11 知己知彼还须知他
    12 二虎相斗,必有一伤
    13 兵行诡道是制胜要诀
    经营篇:在竞争中做大做强
    1 *能打动人心的金字招牌
    2 动力来自于坚强的团队精神
    3 兼并是快速提升的捷径
    4 “一号文件”的威力
    5 打造能经得起风浪的旗舰
    6 把诚信当财富经营
    7 从心理上瓦解对手
    8 蚂蚁和大象是怎么结成亲家的
    9 盲目竞争自寻死路
    10 内讧是自杀的有效途径
    人才篇:望闻问切看人才
    1 三发“求贤令”说明了什么
    2 一人胜过十万雄兵
    3 以海纳百川的气度留人
    4 不能以个人好恶定取舍
    5 以貌取人往往看走眼
    6 人才就在你身边
    7 到对手那里挖人才一举三得
    8 换个角度看人才
    9 什么样的木材都有用
    10 对人才的偏见来自于狭隘
    领导篇:当好高飞的领头雁
    1 大将无能累死三军
    2 三把火烧出威信
    3 挑选合适的CEO
    4 寡断乃取败之道
    5 ***要善于抓大放小
    6 先统一思想再统一行动
    7 听得进才能取舍
    8 “曹操三哭”与政治家的眼泪
    9 小不忍则乱大谋
    10 法也加于尊
    管理篇:舞好后中的指挥棒
    1 坚持管理中的级差原则
    2 奖励永远是动力的加油站
    3 处罚是骑手握在手中的一根鞭子
    4 道理比鞭子更重要
    5 亲疏无别才有效
    6 一个槽上别拴“两叫驴”
    7 ���心才能放手
    8 理论家就让坐在办公室里
    9 如何处理部下的矛盾
    编辑推荐语
    抓住“势”你就成功了一半,兵行诡道是制胜要诀,从心理上瓦解对手,内讧是自杀的有效途径,以貌取人往往看走眼,什么样的木材都有用,挑选合适的CEO,“曹操三哭”与政治家的眼泪,道理比鞭子更重要,一个槽上别拴“两叫驴”。
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