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求职就业10大招--大中专毕业生求职就业全指南
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求职就业10大招--大中专毕业生求职就业全指南

  • 作者:李光
  • 出版社:重庆出版社
  • ISBN:9787536673618
  • 出版日期:2005年09月01日
  • 页数:278
  • 定价:¥16.00
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    • 出版社
    • ISBN
      9787536673618
    • 作者
    • 页数
      278
    • 出版时间
      2005年09月01日
    • 定价
      ¥16.00
    • 所属分类
    内容提要
    本书是大中专毕业生求职就业的全指南,作者把自己在职场近十年的所谓"正反"两方面的经历和体验通过这本小册子告诉大家,以情动人,语言朴实,令人备感亲切;以事启人,书中有许多“过来人”的真实求职小故事,你将从中得到宝贵的经验;以理服人,本书以实用性的理论为你求职择业拨雾指路,帮助你征战职场。
    目录
    序言
    **招:必不可少的三项准备工作
    **节:**项准备--认识你自己,认识这个精彩的世界
    一、认清自己在人才市场所处的景况
    二、了解就业形势、了解就业市场
    三、了解就业形势和就业市场的具体方法和渠道
    第二节:第二项准备--拥有充分的就业信息
    一、就业信息准备的基本内容
    二、就业信息的主要内容
    三、搜集就业信息的各种渠道
    四、各类信息渠道的具体分析
    五、就业信息的种种陷阱
    六、对虚假信息的反制
    七、正确面对招聘信息
    第三节:第三项准备--为自己量身打造一套个人资料
    一、求职信
    二、求职信范例
    三、个人简历
    四、简历的基本格式
    五、简历范例
    六、求职信和简历的异同
    七、辅助求职材料
    八、个人求职材料的投递方式
    九、收集招聘单位相关职务信息,制作剪报
    第二招:巧对考官,从容不迫应试
    **节:巧对考官
    一、面试过程的两个方面
    二、面试需注意的事项
    三、面试如何穿着打扮
    四、面试中常见的提问
    第二节:从容不迫考笔试
    一、笔试的主要内容
    二、笔试考核的知识性准备
    三、笔试的基本形式
    四、笔试的常见种类
    五、笔试的相关准备和注意事项
    六、关于实践考核
    第三招:怎样跟老板谈判工资和定劳动合同
    **节:工作条件和工资报酬谈判
    一、决定薪资的原则性因素
    二、薪资的基本结构
    三、薪资的行业差、地区差和底薪差
    四、薪资谈判技巧
    五、薪资谈判举例
    六、薪资谈判中的两大忌讳
    第二节:签订劳动合同
    一、劳动合同的种类
    二、劳动合同的内容
    三、劳动合同的订立
    四、劳动合同的履行
    五、劳动合同的变更和解除
    六、劳动合同的终止
    七、违反劳动合同的赔偿责任
    八、提高警惕,谨防上当受骗
    九、问题劳动合同举例
    第四招:如何顺利过试用期,转正后怎样更上一层楼
    **节:如何顺利度过试用期
    一、正确认识试用期
    二、试用期的注意事项
    三、试用期的自我维权
    第二节:转正后怎样更上一层楼
    一、转正意味着要更加努力
    二、转正后应该注意的事项
    三、建立良好的人际关系
    四、处理好与领导的关系
    五、建立良好人际关系的几种渠道
    第五招:找准*适合你的职业,科学规划你的职业生涯
    **节:*适合你的职业是什么
    一、气质与职业类型的对应
    二、测试自己的气质类型
    三、性格与职业
    四、兴趣类型与职业
    第二节:科学规划你的职业生涯
    一、为何要进行职业生涯规划
    二、制定职业生涯规划的步骤
    三、制定职业目标的要求
    四、如何选择职业生涯方向
    五、实现职业生涯目标的策略
    第六招:了解我国现行的就业制度
    **节:自主择业与人才聘用
    一、双向选择、自主择业
    二、人才聘用制度
    第二节:人事代理制
    一、人事代理简介
    二、人事-mR的对象
    三、人事代理服务内容
    四、人事代理办理程序
    五、到非公有制企业工作的大中专毕业生人事代理程序
    第三节:“就业准入”、职业资格证书制度与职业培训
    一、“就业准入”
    二、职业资格证书制度
    三、职业资格证书的作用
    四、获得职业资格证书的程序和方法
    第四节:职业培训
    一、职业培训基本概念
    二、劳动预备制度培训
    三、创业培训
    第七招:了解我国现行的就业渠道
    **节:报考国家公务员
    一、国家公务员招考的程序
    二、国家公务员考试的方式和内容
    第二节:到国有企、事业单位就业
    一、国有企、事业单位的特征
    二、国有企、事业单位招聘高校应届毕业生的基本要求
    三、国有企、事业单位招聘高校毕业生的方式
    第三节:到民营企业就业
    一、民营企业的性质及发展趋势
    二、民营企业招聘高校毕业生的要求
    三、民营企业招聘高校毕业生的方式
    第四节:到“三资”企业就业
    一、“三资”企业的特点
    二、“三资”企业招聘高校毕业生的要求
    第五节:自主创业和个人职业者
    一、自主创业
    二、个人职业者
    第八招:恪守职业规范和职业道德
    **节:职业规范
    一、什么是职业规范
    二、严格遵守两类职业规范
    三、全社会共同的职业规范
    第二节:职业道德
    一、遵守职业道德
    二、职业道德基本规范
    第九招:教你怎样创业
    **节:创业的意义
    一、幸福花为勇士开
    二、创业的四大作用
    第二节:创业必备的素质和精神条件
    一、创业必备的基本素质
    二、创业成功的精神条件
    第三节:创业必备的能力
    一、专业技术能力
    二、经营管理能力
    三、综合能力
    第四节:创业程序与要求
    一、创办企业的条件
    二、创办企业的类型与程序
    第五节:创业所需的社会资源
    第十招:弄懂我国的社会保障制度,解除你的后顾之忧
    **节:我国现行的社会保障制度
    一、实施社会保障制度的意义
    二、社会保障的原则
    第二节:社会保障待遇种类及主要内容
    一、养老保险制度
    二、医疗保险制度
    三、工伤待遇制度
    四、失业待遇制度
    第三节:劳动争议的处理
    一、什么是劳动争议
    二、劳动争议处理的形式
    三、集体劳动争议的处理
    特别支招:破解女性求职就业难题
    一、认清女性的职业特点
    二、女性的职业优势
    三、女性具有就业优势的七大领域
    四、女大学生求职要过好五关
    五、女生求职如何应对性话题
    附录一:企业常设部门、职位及任职要求
    附录二:部分国内外知名企业招聘应届毕业生的方式、程序和标准
    附录三:全国5大城市人才市场简介
    一、北京市人才服务机构一览表
    二、广州市人才服务机构一览表
    三、深圳市人才服务机构一览表
    四、上海市人才服务机构一览表
    五、重庆市人才服务机构简介
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