本书以现代系统科学理论、组织行为理论、博弈论、企业理论及复杂性研究的*新理论成果为理论基础，结合系统集成技术、系统设计技术、系统管理技术、集合论等，系统地研究管理集成理论与方法体系。

第1章 绪论
1.1 国内外有关管理集成的研究
1.2 本书的主要内容
第2章 集成理论
2.1 集成理论的基本范畴
2.2 集成的内涵与特征
2.3 集成的基本要素
2.4 集成理论的基本原理
第3章 管理集成概述
3.1 哲学范畴的管理
3.2 企业组织中的管理集成现象分析
3.3 管理集成的内涵与特征
3.4 管理集成的类型
3.5 管理集成理论的总体框架
3.6 管理集成的哲学基础
第4章 管理集成的基本范畴
4.1 管理集成单元
4.2 管理集成界面
4.3 管理集成模式
4.4 管理集成条件
4.5 管理集成环境
4.6 基本要素内在联系的描述
第5章 企业管理集成系统
5.1 企业管理集成系统概述
5.2 企业管理集成的系统机制
5.3 企业管理集成系统的基本原理
5.4 企业管理集成系统的经济性分析
第6章 企业管理含有成系统模型
6.1 企业管理模型的管理含集成一般性
6.2 企业模型体系
6.3 典型企业模型体系
6.4 企业管理集成系统模型
第7章 管理集成方法论及分析方法
7.1 管理集成方法
7.2 管理集成分析方法
第8章 企业管理集成系统的分析与设计
8.1 企业管理集成系统分析与设计的总体过程
8.2 系统分析与设计模型简介
8.3 软系统方法
8.4 企业管理集成系统设计
第9章 管理集成理论与相关理论比较
……
第10章 典型管理模式与制造系统模式的管理集成分析
参考文献