管理学是一门年轻的学科,也是一门发展迅速和*有前途的学科之本。本书系统地归纳了管理学界比较成熟的、具有普遍应用性的管理理论,向广大读者介绍了国内外*新的管理研究成果。本书运用理论联系实际的方法,汲取了古今中外人类在社会活动中积累的管理思想和管理理论的精华,深入地研究了管理学的基本原理和管理的基本职能,将管理原理归纳为系统原则、人本原则、效益原则、整分合原则、弹性原则、动态原则等。
本书主要由管理学原理、计划、组织、领导、控制、创新等部分组成。既体现了传统的管理理论和系统研究,又充分体现了管理理论*新的发展趋势,探讨了在国际化的管理环境下组织的创新,可以作为大学本、专科管理专业的教材。

**章 管理学概述
**节 管理
第二节 管理者
第三节 管理学
第四节 管理原理
第二章 管理思想的演进
**节 产业革命前的管理思想
第二节 产业革命时期的管理思想
第三节 管理理论发展的阶段
第三章 管理环境
**节 组织环境
第二节 组织内部环境
第三节 环境研究的程序和方法
第四节 组织的环境分析
第五节 组织对环境的反应
第六节 组织的社会责任
第四章 计划
**节 计划工作概述
第二节 计划的程序和原理
第五章 目标和战略管理
**节 目标管理
第二节 战略管理
第六章 预测和决策管理
**节 预测管理
第二节 决策管理
第七章 组织
**节 组织与组织工作
第二节 组织结构的类型
第三节 组织结构设计的原理
第四节 组织的运行
第五节 非正式组织的管理
第八章 领导
**节 领导概述
第二节 领导班子的优化组合
第九章 激励
**节 激励概述
……
第十章 沟通
第十一章 控制
第十二章 管理创新
第十三章 管理的新技术
第十四章 管理学发展关注的新热点
参考文献