为了探讨和介绍当代人力资源管理的*新研究成果，推广人力资源管理的基本原理与方法，本书借鉴了西方人力资源管理理论和我国人力资源管理的研究成果，结合我国人力资源管理的实践与理论探索，力求为广大学生提供一本前瞻性、系统性、创新性、实用性较强的教材。

**章 人力资源管理总论
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理在现代企业管理中的地位
第三节 人力资源管理者
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第二章 人力资源投资与管理
**节 人力资本理论
第二节 人力资源投资与教育培训
第三节 人力资源投资与劳动力流动
第四节 人力资源与现代企业制度
第五节 人力资源本管理
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第三章 工作分析与工作设计
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序与方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 工作设计
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第四章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的制定
第三节 人力资源规理的主法
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第五章 人员招聘与选用
**节 人员招聘也选用概述
第二节 人员招聘与选用的测试
第三节 人员招聘与选用工具的设计
第四节 人员招聘也选用的评估
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第六章 员工培训与发展
**节 员工培训概述
第二节 ���工的导向活动
第三节 员人职业发展
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第七章 绩效考评
**节 绩效考评概述
第二节 绩效考评常用技术
第三节 绩效考评的实施
第八章 薪酬管理
**节 新酬管理概述
第二节 薪酬管理的理论基础
第三节 薪酬设计
第四节 员工激劢计划
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第九章 劳动关系管理
**节 劳动关系
第二节 劳动关系管理
第三节 劳动保障
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第十章 人力资源管理发展新趋势
**节 未来的企业组织
第二节 未来的人力资源管理
第三节 未来的人力资源部
第四节 未来的人力资源管理者
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料