1、新世纪人才争夺战:中国不得不赢的战争
“入世”:山雨欲来风满楼
世界人才争夺 早已狼烟滚滚
中国:向何处突围
2、走出人才短缺与浪费的悖论
中国:已患上人才“饥渴症”
人才:我的坐标在哪里
3、人才标准 何需“一统江湖”
人才标准何时变脸
人才标准正在悄悄洗牌
他山之石 可以攻玉
4、栽下梧桐树 才能引来金凤凰
人才大战实质就是人才环境的竞争
我国人才环境现状解读
营造人才环境对策
5、人才**忧思录
才子之乡无“才子”
我国人才**面临的问题十分严重
我国人才流失威胁到****
高校人才**令人忧
我国人才**问题成因剖析
未雨绸缪应对人才**危机
6、人才投资何处来
谁给人才投资
人才投资为何不足
谨防人才投资恐惧症
增加人力资本投资 消除不平等
如何引发人才投资热
美国联邦教育部经费预算一览
人才资本也会“贬值”
解剖人才贬值原因
人才如何增值
7��人才引进与使用
中国正成为“引智”大国
我国海外人才资源不可忽视
求才莫“囚”才
引进外籍人才面临尴尬
西部地区引进人才的误区
发达**引进人才策略扫描
非国有企业能否走出“用人误区”
人才“误区”一叶知秋
8、人才教育与素质
**大学造就**人才
中国学生考试:世界No.1
我国人才素质面临的挑战
人才造假甚过商品造假
心理素质亟待加强
创新教育:大学永恒的价值追求
培养创新人才 我们该怎样突出重围
走出传统人才教育的误区
初识人文素养
高等学校需加强人文教育
提高国际竞争力离不开高校人文教育
提高人才质量要从加强人文素养教育开始
防止“有知识没文化”现象
科学人文 和而不同
9、人才创新
10、人才该“留”还是“流”