世界是寓言，我们就是寓意。寓言是一种精巧别致的快餐，古老又新鲜，随时翻阅就可以读到一个悠久而完整的世界，能使我们在欢笑中获得智慧和情感的愉悦与满足。
法则是金，每条法则都是前人经验和心血的结晶。它让我们间接获得管理和人生的真谛。
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书摘
蓄锐，准备再和项羽争夺天下。但是他手下的士兵们却都想回老家，差不多每天都有人开小差逃走。丞相萧何深为担忧。有**，他听说韩信逃走了，没来得及报告汉王刘邦，就月夜去追韩信。
汉王听说萧何追的是韩信，生气地骂萧何说： “逃走的将军有十来个，没听说你追过谁，单单去追韩信，是什么道理?”萧何说：“一般的将军有的是，像韩信那样的人才，简直是举世**。大王要是准备在汉中呆一辈子，那就用不到韩信：要是准备打天下，就非用他不可。大王到底准备怎么样?”汉王说： “我当然要回东边去。哪能老呆在这儿呢?”萧何说： “大王一定要争天下，就赶快重用韩信；不重用他，韩信早晚还是要走的。”
汉王说：“好吧，我就依着你的意思，让他做个将军。”萧何说：“叫他做将军，还是留不住他。”汉王说： “那就拜他为大将吧!”萧何很高兴地说：“这是大王的英明。” 汉王叫萧何把韩信找来，想马上拜他为大将。萧何直爽地说： “大王平日不大注意礼貌。拜大将可是件大事，不能像跟小孩闹着玩似地叫他来就来。大王决心拜他为大将��要择个好日子，还得隆重地举行拜将的仪式才好。”汉王答应了。汉王举行拜将仪式以后，再接见韩信，说：“丞相多次**将军，P4将军一定有好计策，请将军指教。”韩信谢过汉王，向汉王详详细细分析了楚(项羽)汉双方的条件，认为汉王发兵东征，一定能战胜项羽。汉王越听越高兴，只后悔没早点发现这个人才。
在军事战争中，人才是*关键的。得到了韩信，楚汉战争形势就发生了逆转。在一个组织中，一个关键成员就可以使组织的竞争力得到迅速提高，这便是关键的少数的作用。
早在19世纪末，帕累托研究英国人的收入分配问题时发现，大部分财富流向小部分人手里。还发现某一部分人口占总人口的比例，与这一部分人所拥有财富的份额，具有比较确定的不平衡的数量关系。而且，进一步研究证实，这种不平衡模式会重复出现，具有可预测性。经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”，认为是“帕累托*引人注目的贡献之一”。里查德·科克有一个精彩的描述：“在因和果、努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系。典型的情况是：80％的收获来自20％的努力；其他80％的力气只带来20％的结果。”以80％对应20％的典型不平衡关系相称的“80／20效率法则”，反映的正是帕累托的上述思想。该法则具有强劲的解释力，具有普遍的适用性。
“80／20效率法则”表明，任何管理工作都应
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**篇管理理念/1
马太效应／／80／20效率法则／／鲶鱼效应／／马蝇效应／／危机法则／／快鱼吃慢鱼法则／／波特法则／／智猪博弈规则／／零和游戏原理／／劳动分工定律／／权变定律／／青蛙法则
第二篇战略决策/25
霍布森选择效应／／瓶颈效应／／法约尔指挥定律／／西蒙定律／／战略执行法则／／战略计划法则
第三篇领导效能/35
彼得原理／／金鱼缸法则／／南风法则／／共生效应／／皮格马利翁效应／／海潮效应／／宝石效应／／情感效应／／泰罗例外原则／／斯托格第尔一沙特尔定律／／通路一目标定理／／德鲁克目标定律
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世界是寓言，我们就是寓意。寓言是一种精巧别致的快餐，古老又新鲜，随时翻阅就可以读到一个悠久而完整的世界，使我们在欢笑中获得智慧和情感的愉悦与满足。法则又是金，每条法则都是前人经验和心血的结晶。它让我们间接获得管理和人生的真谛。本书荟萃经典管理法则，为你解读时尚管理寓言，和你一起品味精制管理鸡汤，同你一起鉴赏轻松管理漫画。 书评
蔡萃经典管理法则，解读时尚管理寓言，品味精制管理鸡汤，鉴赏轻松管理漫画。
囊括商学两百年经黄实用法则，展现世界上亿管理者身体力行的管理实践思想。