上篇人才战略篇
**章绪论/(3)
**节人才资源是**资源/(4)
第二节人才强国是**战略/(12)
第三节人才是企业腾飞的希望/(25)
第二章人才战略的依据/(33)
**节认识依据/(33)
第二节理论依据/(40)
第三节实践依据/(52)
第三章人才战略布局/(65)
**节基本要求/(65)
第二节工作**/(71)
第三节根本保证/(86)
第四章人才识别/(96)
**节言行观察/(97)
第二节心志考察/(105)
第三节资质审察/(110)
第四节才气辨察/(118)
第五章人才使用/(126)
**节用人原则/(126)
第二节用人制度/(136)
第三节用人方法/(148)
第六章人才激励/(157)
**节激励理论/(157)
第二节激励方法/(166)
第七章人才开发/(186)
**节开发规划/(186)
第二节开发类型/(195)
第三节人才培训/(204)
下篇企业发展篇
第八章人才与企业核心竞争力/(221)
**节核心竞争力的要素/(222)
第二节核心竞争力的打造/(232)
第三节核心竞争力的提升/(238)
第九章人才与企业流程/(250)
**节人员流程/(250)
第二节战略流程/(267)
第三节运营流程/(273)
第十章人才与企业创新/(279)
**节企业创新体系/(279)
第二节企业技术创新/(292)
第三节企业组织创新/(303)
第十一章人才与企业文化/(316)
**节企业文化构建/(317)
第二节企业文化理念/(333)
第十二章人才与企业发展/(351)
**节宜化集团的发展/(351)
第二节兴发集团的发展/(360)
第三节安琪集团的发展/(367)
第四节三峡新材的发展/(374)
第五节枝江酒业的发展/(379)
主要参考文献/(388)
后记/(390)