**篇工作群体人El背景、社会融合程度和员工流动性
Charles A.O’Reilly Ⅲ:David F.Caldwell & William P.Barnett
潘海燕 译
韩 践 校
第二篇结构性创新:现有产品技术的重组与现有公司的失败
Rebecca M.Henderson & Kim B.Clark
吴剑锋、王敏 译
吴剑锋 校
第三篇 个人与组织契合度:公众会计师事务所里的甄选与融入
Jennifer A.Chatman
王振源、宋春蒿 译
孔繁敏 校
第四篇存在差异:关系型人口学与组织依附
Anne S.Tsui.Terri D.Egan & Charles A.O’Reilly Ⅲ
张 燕 译
张一弛 校
第五篇束紧的铁���子:自我管理团队中的协和控制
James R.Barker
邱 静 译
张志学 校
第六篇组织形象与成员认同
Jane E.Dutton:Janet M.Dukerich&Celia V.Harquail
袁淑萍 译
王 辉 校
第七篇加速适应过程:全球电脑产业的产品革新
Katheleen M.Eisenhardt&Behnam N.Tabrizi
陈 颉 译
周长辉 校
第八篇组织间合作与创新:生物技术中的知识积累网络体系
Walter W.Powell:Kenneth W.Koput&Laurel Smith-Doerr
邓甸山 译
许德音 校
第九篇 公司间网络的社会结构与竞争:嵌入式关系的悖论
Brian Uzzi
黄黎 译
张建君 校
第十篇全面质量管理的修辞与现实
Mark J.Zbaracki
李雁君 译
王新超 校
Administrative Science Quarterly(ASQ)年度*佳论文
(1994--2003)英文索引
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