“红楼”里除了钟鼎之家，风花雪月之事，还有很多值得可圈可点的地方———比如它里面所蕴涵的管理意识，特别是那些冰雪聪明的女孩子们的治府理家的管理意识，就令人一唱三叹。从《红楼梦》中所蕴涵的管理思想来看，是分为几层境界的。**层是以王熙凤为代表的权力统御型；第二层是以贾探春为代表的创新分权型；第三层则是薛宝钗的无为而治型。现在人们经常把能干的女人称为“脂粉英雄”，其实这是借用《红楼梦》中秦可卿与王熙凤梦中永诀时的一句话：“婶婶，你是个脂粉队里的英雄”。
“一部《红楼》，百千世家”。《红楼梦》这样一本如椽巨著，它给后人带来的东西太丰富了，也许每个人从不同的角度去解读均有不同的收获。而本书的写作目的，仅是通过对《红楼梦》里那些个冰雪晶莹的女孩子们的管理智慧、管理手法的分析，来获得一些对当下有益的启示。

书摘
意识到无知，是有知的开始。
如果说让自己能在一个社会中生存下去是世故的话，那么宝钗无疑是
世故的。如果说黛玉的生命是为了爱情，那么宝钗的生命就是为了生活。
但是也正是在这样的世俗与世故中，宝钗的虚怀若谷、宽以待人，又把名
门淑媛必需的美德诠释得****。
归根结底可以用四个字来形容宝钗：慎静安详。宝钗很懂得如何将自
己的喜好和感情隐藏起来，也更懂得不能将自己的感情随意付出，不管是
对好事还是坏事。对于别人的攻击，不到实在忍无可忍，她都因顾全大局
而不加计较。
黛玉曾心怀敌意，屡次拿话刻薄，宝钗总是装没听见，不与计较；面
对恶嫂金桂寻衅滋事，宝钗随其母前往劝解，可她的一腔善意反倒遭来金
桂的羞辱讥���，但她却能宽容大度、大事化小。这般气度，也只有大家闺
秀才得如此。
从管理学上来说，宝钗是才德兼备的理论家。王熙凤的贪敛、张扬与
种种有污管理人职责操守的劣行绝不可能见诸宝钗。这实际上来自于宝钗
个性的修养。 这样的修养，与她的成长环境密不可分。宝钗家本身是皇
商，官场和商场的世面和黑暗她都见识过，由于父亲早逝，母亲软弱，哥
哥又不成器，她不得不担负起与她年龄不相称的管家责任来。可以说，她
是个早熟的女孩。
我们可以想象，正是由于这样的经历，才形成了宝钗慎重安详和虚怀
若谷的性格，而这种性格则来自一种浑然天成的包容能力。
在普通下属的心目中，这样一个虚怀若谷的管理者是一个更值得敬重
的人物，也是组织中一个不可缺少的重要人物。
追求显要的愿望和害怕不成功的恐惧是每个人前进的动力，你可以轻
而易举地利用这个事实为自己赢得**的驾驭别人的能力。
要想成为一个令人信服的管理者，首先要学会包容和表扬别人。要记
住，宽容和表扬是一种释放能量的过程，它能起到能源的作用。我们宽容
和表扬了一个人，他就会情不自禁地信任你，并自动地去完成他该做的事
情。
如果运用了下面的几种技巧，你就能成为一个真正虚怀若谷的重要人
物：
A．全心全意去关心别人，不伤害别人，与人和睦相处，这并不是一件
难做的事；
B．鼓励别人谈论自己和他感兴趣的事情，这样就能表现出你是多么的
看重他；
C．通过让每个人都知道你是需要他，来满足他们各自的愿望；
D．
……

第1章 管理修养
◇杀伐决断说“五辣”/3
◇好一个滴水不漏/11
◇卖弄也值得鼓励/18
◇把“世故”进行到底/23
◇罗网**的清醒/27
……

红楼梦中塑造了许许多多形式各异的人物，用现代的眼光，可以在他们每个人身上看到管理艺术。若你真想获取一些有味且有趣的启示，就来品品此书，自己去探幽寻微。 书评
从《红楼梦》中所蕴涵的管理思想来看，是分为几层境界的。
**层是以王熙凤为代表的权力统御型；第二层是以贾探春为代表的创新分权型；第三层则是薛宝钗的无为而治型。