在这套高等院校文秘专业系列教材中，《秘书原理与实务》由《秘书原理》、《秘书实务》两册组成。作者承了主《秘书原理》的任务。
与《秘书实务》侧重实用性、针对性和操作性的定位相区别，《秘书原理》侧重理论性、知识性与指导性，系统叙述关于秘书、秘书工作、秘书部门、秘书人员等相关知识，宏观阐释文秘工作的内容、性质、特点、方法等，理性把握现代文秘工作的发展动态与时代要求，从而达到理论联系实际，提高秘书从业人员理论水平和文化素养的目的。
编写过程中，力求理论联系实际，反映*新的学术动态与成果，融会*新的社会信息。内容上，形成知识体系相对完整、结构清晰明快、表达力避繁绕涩空的特点。每章后附思考题或案例分析，便于学生巩固知识，深化学习。

**章 秘书的一般知识
**节 秘书的涵义
第二节 秘书的分类
第三节 秘书部门
第二章 秘书工作的发展
**节 秘书工作的沿革
第二节 新时期秘书工作
第三节 国外秘书工作
第三章 秘书工作原理
**节 秘书工作的特点
第二节 秘书工作的作用
第三节 秘书工作的基本原则
第四节 秘书工作方法
第四章 秘书的综合素质与能力
**节 新时期秘书的素质
第二节 新时期秘书应具有的能力
第五章 秘书与管理学、与领导人
**节 管理学的一般知识（上）
第二节 管理学的一般知识（下）
第三节 秘书与领导的关系
第六章 ���书的参谋作用
**节 秘书参谋作用概述
第二节 秘书参谋的原则
第三节 秘书如何在领导决策中发挥参谋作用
第七章 秘书的助手作用
**节 助手的内容
第二节 助手的方法与技巧
第八章 秘书的窗口作用
**节 接待工作的意义与原则
第二节 日常工作礼仪
第三节 商务活动中的礼仪
第四节 商务活动的仪式
第九章 信息工作
**节 信息与信息工作概述
第二节 信息工作的基本程序
第十章 调查研究
**节 调查研究概述
第二节 秘书调查研究的内容
第三节 调查研究的方法
第十一章 协调工作
**节 协调概说
第二节 协调工作的内容、特点与程序
第三节 协调工作的原则与方式
第四节 协调工作的方法与艺术
第十二章 督查工作
第十三章 议案、提案工作
第十四章 信访工作
第十五章 秘书保密工作
第十六章 办文、办会与办事
第十七章 办公自动化
第十八章 秘书的培训、鉴定与考核
附录：《秘书**职业标准》
参考书目
后记