本书共分8章：**章阐述的是新时期国际劳务市场的特点及发展趋势；第二章分析了新时期中国主要劳务输出市场的发展趋势及其特征；第三章回顾中国劳务输出的发展历程，并对其未来走势加以预测；第四章**论述中国劳务输出发展与变革中的历史机遇；第五章剖析了新时期中国劳务输出发展与变革中的制约因素；第六章阐述的是发展与变革中国劳务输出的理论与实践意义；第七章提出了进一步发展中国劳务输出的对策建议；第八章**论述新时期中国与周边**的区域劳务合作。

**章 新时期国际劳务市场的走势及特征
一、服务贸易与国际劳务合作
世界贸易组织《服务贸易总协定》（General Agreement on Trade in Services，GATS）将服务贸易分为过境交付、境外消费、商业存在、自然人流动4种方式。方式1——过境交付是指从一成员境内向任何其他成员境内提供服务；方式2——境外消费是指在一成员境内向任何其他成员的服务消费者提供服务；方式3——商业存在是指一成员的服务提供者在任何其他成员境内通过商业存在提供服务；方式4——自然人流动是指一成员的服务提供者在任何其他成员境内通过自然人流动提供服务。该定义已经成为有一定权威性和指导性的定义，并为各国所接受。
服务贸易范围十分广泛，其内容视分析者的侧重面不同而各异。按《服务贸易总协定》中的“服务部门参考清单”，服务贸易共包括商业性服务、销售服务、金融服务、娱乐服务、通讯服务、教育服务、卫生服务、运输服务、建筑服务、环境服务、旅游服务和其他服务12大类。
20世纪70年代后，全球服务���易迅速发展。据世界贸易组织2004年6月公布的《世界贸易报告2004》的资料显示，2003年，全球服务贸易额已达到17630亿美元，比上年增长12％。
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**章 新时期国际劳务市场的走势及特征
一、服务贸易与国际劳务合作
二、国际劳务合作的历史与现状
三、国际劳务合作迅速发展的原因
四、新时期国际劳务市场的特点及发展趋势
第二章 新时期国别与地区劳务市场走势及特征
一、日本劳务市场
二、新加坡劳务市场
三、韩国劳务市场
四、俄罗斯劳务市场
五、中东地区劳务市场
六、欧洲劳务市场
第三章 中国劳务输出的历史沿革及发展趋势
一、中国劳务输出的历史沿革
二、中国劳务输出的主要形式及做法
三、新时期中国劳务输出的变化特征
四、中国劳务输出的发展趋势
第四章 新时期中国劳务输出发展与变革的有利因素
一、经济全球化与劳务输出
二、加入世贸组织与劳务输出
三、区域经济合作与劳务输出
四、**政策扶持与劳务输出
五、企业对外承包与劳务输出
第五章 新时期中国劳务输出发展与变革的制约因素
一、国际政治经济环境的制约
二、国际竞争力的制约
三、管理水平的制约
四、立法严重滞后的制约
五、海外务工风险大的制约
第六章 新时期发展与变革中劳务输出的理论与实践意义
一、劳务输出与经济增长
二、劳务输出与缓解就业压力
三、劳务输出与造就人才
第七章 新时期进一步发展中国劳务输出的对策
一、加强政府的管理职能
二、开拓多元化的劳务输出市场
三、挖掘多种劳务输出渠道
四、打造多层次的劳务输出队伍
五、增强劳务人员自我保护意识
六、深化劳务输出体制改革
七、完善劳务输出法制建设
第八章 新时期中国与周边**的区域劳务合作
一、中国与周边**区域劳务合作的意义
二、中国与东北亚**的区域劳务合作
三、中国与东盟**的区域劳务合作
四、中国与中亚**的区域劳务合作
参考文献