本书是一部关于国有企业管理研究的理论专著,全书分上、中、下三篇,介绍了国有企业管理研究的相关问题,内容涉及国有企业与公营企业的区别、国有企业的地位与作用、市场经济中的国有企业、法人占有制、工资制度改革等,适合企业管理人员参考学习。
本课题是对中国社会主义市场经济条件下的公有制国有企业实现形式及其如何利用股份制经营的问题进行研究。面对21世纪的市场化的经济建设,有关国有企业改革的研究属于有中国特色的社会主义经济理论的前沿认识领域。由于公有制只存在于社会主义**,与各个**都有的公营制是不相同的,而且社会主义的经济实践在全世界范围内已落人低潮,因此,这方面的研究是以中国的社会主义市场经济改革研究为旗帜而领先探索的,其探索对于全世界的社会主义思想传播和理论创新具有重要意义。历史已证明,在东欧剧变之前,所有东欧社会主义**关于公有制与市场经济结合的研究与实践把握的方式方法都是行不通的,给中国的改革只留下了一些有意义的思想材料,比如前南斯拉夫实行的社会所有制等。同样,在苏联解体之前,其有关公有制实现形式的研究也是流于空想的,股份制的实行并未能在社会主义制度下有过尝试,而现在俄罗斯的股份制并不