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打工心态害了谁
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打工心态害了谁

  • 作者:王洪涛 吕国荣
  • 出版社:机械工业出版社
  • ISBN:9787111264743
  • 出版日期:2009年03月01日
  • 页数:203
  • 定价:¥25.00
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    内容提要
    换把自己当做什么,你就是什么。
    打工心态就是这样一个工作状态;“我给你打工,你付我工资,工资给得多就多做一点,工资给得少就少做一点。”“你出一分钱,我做一点工作,多一点工作我不干,多一份责任我不担。”
    在当今时代,人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态,成就老板心态、树立主人翁精神,打工路上就会有更多的伯乐,更多的机会,更多的财富,就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴……
    文章节选
    **章:打工心态究竟害了谁
    1.你的打工心态有多重
    “打工”这个词来源于我国港台地区,是在20世纪80年代初期随着港台企业、外资企业一起进入我国内地的,是中国改革开放的产物,是打破了计划经济体制的束缚,打破了铁饭碗,以及行业限制、地域限制以后出现的现象。
    “打工”是个中性名词,就是就业、上班、工作、劳动的意思。在20世纪末,凡是在党政机关、国有企事业机构就职的叫“工作”,在外资、民营、私营企业就职的就叫“打工”。随着时间的推移,渐渐地“打工”这个词成为风行神州大地的词汇,衍生出“打工者”、“打工仔”、“打工妹”等名称。
    实行市场经济以来,打工已成为一种现象。“打工”指的是除自己做老板以外的劳动者。国企职员和公务员都是“打工者”的一员,“打工”已成为一种普遍意义上的工作形态。
    在打工者中,普遍存在一种心态,即俗称的“打工心态”,一部分打工者会这样想:反正不是自己的资产,能做就做,不能做就拉倒;能少做则少做,能不做*好,有一点“今朝有酒今朝醉”的意味。工作中,“各人自扫门前雪”、“油瓶子倒了都不扶一下”,甚至幸灾乐祸��企业出现困难时,要么袖手旁观,要么出工不出力,要么“脚底板抹油”,恶劣的还要落井下石。
    ……
    目录
    **章:打工心态究竟害了谁
    1.你的打工心态有多重?
    2.打工心态形成的主要原因
    3.打工心态究竟害了谁?
    4.企业呼唤主人翁精神
    5.树立主人翁精神,做企业**员工
    第二章:无处不在的消极打工心态
    1.事不关己,高高挂起——我只是个打工的
    2.你给我多少钱,我就干多少活——我不能干多了
    3.得过且过,做**和尚撞**钟
    4.投机取巧,老板在与不在两个样
    5.做事不用心,敷衍了事
    6.办事拖拉,效率低下
    7.这山望着那山高,频繁跳槽
    8.脚踏两只船,给公司的竞争对手做兼职
    9.虎头蛇尾,做事有始无终、半途而废
    10.凡事差不多就行了,何必太较真
    11.工作被动,算盘珠子拨一下动一下
    11.工作被动,算盘珠子拨一下动一下
    12.牢骚满腹,总是喋喋不休地抱怨自己的工作
    第三章摒弃打工心态
    1.摒弃打工心态,成就老板心态
    2.我们都是企业的主人
    3.树立“过门意识”,把公司当成是自己的家
    4.把职业当事业,把企业当家业
    5.时刻把公司利益放在**位
    6.做企业的主人,像老板那样思考和行动
    7.时时处处为公司着想
    第四章像老板一样尽心尽力工作
    1.及时解决问题,不把问题推给老板
    2.见工作就干,不管分内还是分外
    3.见困难就上,不管报酬高还是低
    4.为企业工作,就是为自己工作
    5.拒绝平庸,决不安于现状
    第五章做“当家”的员工
    1.做“当家”的员工,为企业节约每一分钱
    2.既有能力,又有忠诚
    3.将责任心根植于内心
    4.拥有一颗感恩的心
    5.团队成功,我成长
    6.危难时刻,能与公司共渡难关
    编辑推荐语
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    打工心态使人失败,主人翁精神使人成功,你的打工心态有多重,决定成功离你有多远
    无论在什么地方工作,都不应该把自己只看成是公司的一名员工,而应该把自己视为公司的主人。”
    ——钢铁大王安德鲁·卡耐基
    把自己当成企业的主人,别让打工心态成为你成功的绊脚石,阻碍你成长!
    在当今时代,人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态,成就老板心态、树立主人翁精神,打工路上就会有更多的伯乐,打工路上就会有更多的机会,打工路上就会有更多的财富,打工路上就会有更多愿意同你风雨兼程的合作伙伴,打工者就能成就自己的事业,获得相应的财富。
    抛弃打工心态,以老板的意识和心态对待工作,不仅是企业发展的需要,更是我们职业发展的需要。从现在开始,改变做“打工仔”的观念,把公司的事当成自己的事,一心一意投入到公司的事业中,个人同企业一起发展,*终就会实现个人与企业人同和谐双赢。

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