**章 企业管理概述
导读案例
【案例1-1】管理知识的重组
1.管理知识的冰山结构
管理知识的整体,恰似漂浮在大海里的一座冰山,已被人们认识的管理知识——事实知识与原理知识或者说科学化知识只不过是冰山露出来的一角,大量的管理知识——技能知识与人际知识或者说艺术化知识还隐藏在水面以下,等着人们去发现。
管理知识的结构与冰山的结构一样,是不断变化和浮动的,重要的不仅是认识到管理实践需要各种管理知识的结合,还应认识到艺术化知识正是科学化知识的源泉,要善于不断地将艺术化知识转化为科学化知识,以求更好地指导自己的管理实践。
2.“屁股决定脑袋”
此话说来不雅,但却形象地描述了一种现象,即人的立场不同(或经验不同、思维方式不同),一定会影响他的研究结果。
即使同是**管理学家,他们的研究也有相当大的区别,因而孔茨曾将近代不断涌现的众多管理理论流派称之为“管理理论丛林”。这一“丛林”枝叶繁生。尽管各种学派彼此相互独立,但其基本目的是相同的。这种情况恰似盲人摸象。也许聪明人会说,我退后几步,一看就知道大象的模样了。但洞察管理理论整体绝不像退后几步观察大象那样简单。现实中的管理者总是因为自己的经验领域、思维方式与价值观不同,从而提出不同的管理观点。实践者和研究者都是从不同角度去努力观察管理这头“大象”,在不断为描述和凸现“管理大象”的真面目做出自己的一份贡献。
【案例1-2】W氏集团的管理体制
广东温氏食品集团有限公司(以下简称w氏集团)成立于1983年,是一个以养鸡业、养猪业、奶牛业为主导,兼营水产养殖、肉品加工、动物保健药品生产等多元化、跨行业、跨地区的大型企业集团,拥有3500多名员工。其中大专以上学历的科技管理人员350多人,位列全国农业企业150强,在广东省排在**位。
W氏集团的成功之道除了创建企业独特的“公司+农户+客户”经营模式和以科技为先导之外,还得益于w氏集团在企业内部实行“全员股份制”的管理体制。
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