作为一名劳动与社会保障工作者，不论您身居要职还是从事基层具体工作；不论您受过系统的法律培训还是只掌握有限的法律知识，毫无疑问的是：法律必将与您的工作息息相关。也许，通晓法律的您常苦于找不到相应的法条；抑或，很少受过法律培训的您常苦于面对法律难题无从下手，此时，这本《劳动与社会保障常备法律全书》，它或许能够为您及时排忧解难。

中华人民共和国劳动法
**章 总则
**条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
**机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动**卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动**卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 **采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 **提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章 促进就业
第十条 **通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。**鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。**支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
……

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年1月31日）
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定（1991年7月25日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
*低工资规定（2004年1月20日）
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年9月4日）
中华人民共和国**生产法（2002年6月29日）
中华人民共和国矿山**法（1992年11月7日）
中华人民共和国职业病**法（2001年10月27日）
女职工劳动保护规定（1988年7月21日）
女职工保健工作规定（1993年11月26日）
女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）
禁止使用童工规定（2002年10月1日）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）
城市居民*低生活保障条例（1999年9月28日）
企业职工养老保险基金管理规定（1993年7月2日）
失业保险条例（1999年1月22日）
企业职工患病或非因工负伤**期规定（1994年12月1日）
工伤保险条例（2003年4月27日）
工伤认定办法（2003年9月23日）
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）
劳动争议仲裁委员会办案规则（1993年10月18日）
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则（1993年11月5日）
劳动和社会保障信访工作暂行规定（1999年8月12日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）