在信息化迅猛发展的当今世界，传统的经验管理必须有突破性的变革，才能适应社会发展的需要。唯物辩证法告诉我们传统有两种：一种是优良传统，它是可以跨越时代的，其基本精神是永远不会过时的，但是需要创新和发展；另一种传统是不好的传统，必须抛弃。
军事管理革命是一场深刻的变革，它要求我们更新管理观念、创新管理机制、改革管理方式、转变传统的低效能的管理模式。军委胡锦涛主席关于军事管理革命的论断，高屋建瓴，切中时弊，有着很强的现实针对性和划时代的意义。本书主体篇章即**篇至第六篇，对军事管理革命的深刻内涵、主要特征和基本内容；军事管理革命的必然性、必要性和紧迫性；我军管理革命的光辉历程和军事管理革命的发展趋势，以及军事管理革命的思路和对策等作了**研究和阐述。
历史是一面反映现实的明镜，也是一本*富哲理的教科书。本书通过对我军四次管理革命发展历史的回顾，阐述了其具有里程碑式的意义和我军的特色，既有时代性、广泛性、深刻性，又有继承性的特征，军事管理革命否定的是过时的、落后的部分，而不是一个阶段否定另一个阶段的整体。我们既要实行以人为本的民主管理，又要坚持以“五统四性”、 “四个秩序”为基本内容的正规

前言
胡锦涛主席关于军事管理革命及军队管理重要论述理论研究根植于实践的沃土（代序）
**篇 军事管理革命理论专访
一、军事管理革命是军事发展的倍增器——访军事科学院王安少将
《瞭望东方周刊》记者 程瑛
（一）中国有“三农”问题，也有“三军”问题
（二）管理革命的核心是实行科学**管理
（三）为什么说管理要有一场“革命”
（四）我军建设面临三大挑战
（五）转变“人治”的低效管理模式
二、军事管理革命是我军管理发展的里程碑——访军队管理学专家军事科学院研究员王安少将
《军队管理论坛》记者 吕杰 丁征恒 高慧颖
（一）军事管理革命的实质
（二）我军经历了四次管理革命
（三）军事管理革命既是创新和变革又是继承和发展
（四）信息管理革命的重大意义
三、努力把握新时期密切官兵关系的规律——访军队管理学专家军事科学院王安研究员
《解放军报》记者 罗小兵
探寻规律 抓住“源头”
更新观念 端正态度
拿出对策 健全机制
四、依法治军是落实科学发展观的基本遵循——访军事科学院研究员王安少将
《火箭兵报》记者 胡延宁
第二篇 抓住机遇应对挑战迎接军事管理革命
一、军事管理革命的深刻内涵
（一）对革命的理解
（二）军事具有广泛的内容
（三）军事革命即军事变革
（四）人类社会经历的管理革命
（五）我军经历的四次管理革命
（六）军事管理革命的涵义
二、军事管理革命的本质特征
（一）军事管理革命的时代性
（二）军事管理革命的深刻性
（三）军事管理革命的广泛性
（四）军事管理革命的继承性
三、军事管理革命的必要性和紧迫性
（一）从我军建设面临的严峻挑战看军事管理革命的必要性
第三篇 推进军事管理革命的对策思路与举措
第四篇 进一步落实依法从严治军方针加强部队正规化建设推进军事管理革命
第五篇 当代军队管理的发展趋势
第六篇 军事管理革命关键是培养高素质的管理人才
第七篇 军事管理革命与借鉴外军管理经验
第八篇 军事管理革命在这里已经起航
第九篇 军事管理革命理论与实践参考
第十篇 讲课主持人讲话节录
附录
代跋
后记