《有组织的职业生涯开发》Thomas G.Gutteridge Zandy B.Leibowitz Jane E.Shore

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出版社

南开大学出版社
ISBN

9787310015191
作者

Thomas G.Gutteridge Zandy B.Leibowitz Jane E.Shore
页数

0
出版时间

2002年03月01日
定价

¥15.00
所属分类

内容提要

内容概??
我们将本书分为两大部分，第1部分着眼于实践领域的状态，阐释我们对美国和海外组织机构的调查结果。
开宗明义的第1章说的是我们研究工作的概要。
第2章集中反映的是美国的有关数据，提供的是我们调查的1000家大公司和美国政府机构的结果。调查考核了组织机构的职业生涯开发实践、对这种实践的评价以及对职业生涯开发的总体态度。对那些今天呈现出扁平结构的组织机构的症结所说明的问题也略作点评。此外，这一章还把当前的调查结果与1978年对美国组织机构的调查结果做了一个对比。考虑到过去10年商业环境所发生的

出版说明
前言
1章有组织的职业生涯开发：对这一领域变化的考察
从头说起：基本的概念和术语
此项研究工作的背景
研究方法
第1部分实践状况
2章美国的职业生涯开发：对扁平式机构中职业的
反思
职业生涯开发的背景
职业生涯开发系统的实施
成果：应答者的评价
意义
从1978年到现在有多少进步？
3章欧洲的职业生涯开发：激励和保持难得的人才
欧洲职业生涯开发的状况
欧洲职业生涯开发的背景
职业生涯开发系统的实施更多