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公共部门人力资源管理(第2版)
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公共部门人力资源管理(第2版)

  • 作者:赵曼
  • 出版社:清华大学出版社
  • ISBN:9787302213901
  • 出版日期:2010年01月01日
  • 页数:380
  • 定价:¥36.00
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    内容提要
    本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开,分为四个部分。**部分构建了公共部门人力资源管理的结构系统;第二部分阐述了公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动等环节的内容;第三部分展示了公共部门职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险与福利等环节的内容;第四部分对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨。
      为了保持教材的延续性,本书在上一版的基础上根据国家的*新政策和实践领域的发展趋势进行了调整,力求反映公共部门人力资源管理领域相关政策、管理理念与实践的*新变化,适用于公共管理、人力资源管理的教学。
    目录
    **章 公共部门人力资源开发与管理概述
     **节 公共部门人力资源管理内涵与特征
      一、公共部门的内涵与特征
      二、公共部门人力资源的内涵与特征
     第二节 公共部门人力资源管理的角色与职能
      一、公共部门人力资源管理和私人部门人力资源管理
      二、现代公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别
      三、公共部门人力资源管理的核心价值取向
      四、公共部门人力资源管理目标和职能定位
      五、公共部门人力资源管理者的角色定位与胜任素质模型
     第三节 公共部门人力资源管理理论框架
      一、核心价值观
      二、人员激励理论
      三、组织行为理论
     第四节 公共部门人力资源管理系统
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