1《好领导》**辑 观察小习惯,避免大麻烦
若是缺乏下属的努力,那即便***有再好的计划也是空谈。所以,身为***,一定要多留意下属的态度,绝不放任下属心生反感。 在“金字塔”型的权力结构中,很容易产生一种“只唯上,不唯下”的官僚作风。例如,我们在工作中,常见到许多人只知对领导逢迎、拍马屁
注重下属利益,工作才会顺利(1)...
注重下属利益,工作才会顺利(2)...
不同的人用不同的激励方式(1)
不同的人用不同的激励方式(2)
疼惜下属,下属才会为你卖命(1)...
疼惜下属,下属才会为你卖命(2)...
偶尔装糊涂,才会有前途(1)
偶尔装糊涂,才会有前途(2)
尊重小人物,会有大帮助(1)
尊重小人物?会有大帮助(2)
牢记对方的姓名就是尊重对方
容貌美丑不代表才能��低
观察小习惯,避免大麻烦(1)
观察小习惯,避免大麻烦(2)
由小见大是举用人才的好方法(1)...
由小见大是举用人才的好方法(2)...
用人,**不能有私心
抱怨,有时是下属不满的信号
用事实堵住下属的牢骚之口
制造假信息让对手深信不疑(1)
制造假信息让对手深信不疑(2)
发现致命的缺点,才能起死回生(...
发现致命的缺点,才能起死回生(...
适时泄露自己的弱点
别戴着有色眼镜看人
2《好领导》第二辑 用人唯才,才能吸引人才
***要能拋弃个人成见,客观地对他人做出评价,即使情感上不喜欢,也决不以私害公、以私误公,而应看中对方的能力加以重用。 用人唯才与用人唯亲是两种不同的企业用人方针。用人唯才,是指不论亲疏恩仇,只要是有能力的人就加以重用;用人唯亲,是对自己的亲友或亲近
熟悉下属才能知人善任(1)
熟悉下属才能知人善任(2)
为人才创造一个良好的环境(1)
为人才创造一个良好的环境(2)
为人才创造一个良好的环境(3)
没有私心,才有良心(1)
没有私心,才有良心(2)
用人唯才,才能吸引人才(1)
用人唯才,才能吸引人才(2)
垃圾只是放错位的宝贝(1)
垃圾只是放错位的宝贝(2)
人才是企业发展的关键(1)
人才是企业发展的关键(2)
要吸引人才,就要有保护人才的魄...
与其要求“完人”,不如善用“偏...
与其要求“完人”,不如善用“偏...
你敢用别人不敢用的“人才”吗
你是在磨炼人才,还是折磨人才
如何面对狂妄自大的下属(1)
如何面对狂妄自大的下属(2)
如何解除别人的心理武装
发怒之前不妨先忍一忍
给人留面子就是给自己留后路(1)...
给人留面子就是给自己留后路(2)...
交浅言深会成为你的致命伤(1)
交浅言深会成为你的致命伤(2)
别在下属的腿上拴一条绳子
建立自己横向联系的网络(1)
建立自己横向联系的网络(2)
如何让批评恰到好处(1)
如何让批评恰到好处(2)