l 全球**的维新公司在多年的观察、取样和分析，得出结论：不同类型的人有着不同的风格与期望，接触他们需要采用策略的方法。

l 与分析型人士（数据、证据；安静、谦逊、不主动与人交往；在准备尝试新事物前，总希望看到现有的关系和事情的稳定性）交往——你要以稳健的、人物导向的方式对待他们；你要有充分的准备，在细节上把关、准确无误；你要从容不迫又灵活变通；有详细的书面记录、支持他们的原则和推理；快速确认你能为工作带来专业支持；提供确凿的证据和准确的数据；态度严谨，坦诚提出你期望的结果，但是要保持低调。

l 与干劲型人士（直接、有主见、喜欢发起挑战、注重效率、努力工作、注重结果）交往——你要“比赛**，友谊第二”；**地利用他们的时间；调整你自己的想法，使它能够解决干劲型的人士顾虑的问题；提供更多的备选方案；他们不想遭遇到意想不到的打击，所以，要他们承担风险时，你需要提前知会。

l 与亲切型人士（容易接受他人、注重与人融洽相处；尽量避免人际冲突；容易被了解、易于相处、安静、易于合作）交往——你要保持开放、诚实的心态；闲聊开场，花时间发展关系，切忌单刀直入；表现出你的友善和值得信���；让他们确信

第1章 做好销售的首要秘诀
不要用你希望他人对待你的方式去对待他人，人们的喜好也许不会完全一样。
——乔治·萧伯纳
一个有关销售的简单却寓意深刻的真理，在世界范围内改变了多人的生活，也改变了很多销售人员的财富状况，这个真理就是灵活应变地做销售。不做作地并适宜地调整社交风格，可以为你带来妙的变化，这种变化首先就是让客户自然而然地接纳你以及你的产或服务。
不过不要误会，大多数时候简单并不意味着容易做到。同样，灵活应变的能力需要将技巧、意识和适应能力结合为一体。如果售工作是你维系生活的职业，那么你当然知道每天面对客户的拒绝你的收入将意味着什么，并且你很可能是在无意识的情况下被动地把己置于这种窘地的。而这正是本书希望帮你解决的问题，因为，我们研究结果和销售的真实场景告诉我们，销售的成功要从让你的客户与你的交往中感觉舒适开始，而你自己是否舒适却是次要的。
让客户感觉舒适是灵活应变的关键所在。当你的客户感到舒适时，在很多方面得到好处的反倒是你。这些好处可能是，你将客户那里获得更准确的信息，令你要提交的解决方案更符合客户的求；或者获得更多客户的帮忙和支持来完成你的销售；甚至为你与客长期的合作关系奠定良好的基础。
……

前言

第1章 做好销售的首要秘诀8

l 依靠品牌和质量作为优势正在逐渐消失9

l 让你从竞争者中脱颖而出的*好方法

l 难以实现的期待？

l 在艰难时期的销售利器

第2章 灵活应变的基础

l 舒适起决定作用-但那是他们的舒适却不是你的

l 压力

n 任务压力

n 关系压力

n 升高与降低压力

l 影响与表达-互动的基础层面

n 影响方式- 对他人施加影响的关键

n 表达方式-表达情感的关键

n 社交风格矩阵的基本概念

l 反应和适应

l 建立信任、发掘需求、有效**和巩固信心

n 建立信任

n 发掘需求

n 有效**

n 巩固信心

l 防卫行为-对抗还是逃避

l LSCPA模型在处理防卫行为时的应用

n 倾听

n 分享

n 澄清

n 解决问题

n 要求对方付诸行动

l 用LSCPA来应对反击或是逃避的行为

l 总结

第3章 社交风格

l 四种客户类型

l 发现并留心你自己的社交风格

l 理解社交风格的力量

l 分析型

l 干劲型

l 亲切型

l 表达型

l 风格里面的风格

l 测量社交风格的提示与工具

l 在**次会面之前评估对方的社交风格

l 总结

l 社交风格自画像

第4章 针对分析型灵活应变

l 分析型的期望

l 与分析型建立信任

l 对分析型做发掘需求

l 针对分析型进行有效**

l 为分析型巩固信心

l 针对分析型调整你的风格

l 理解并处理分析型的防卫行为

l 总结

第五章 针对干劲型灵活应变

l 干劲型的期望

l 与干劲型建立信任

l 对干劲型发掘需求

l 针对干劲型进行有效**

l 为干劲型巩固信心

l 针对干劲型调整你的风格

l 理解和处理干劲型的防卫行为

l 总结

第六章 对亲切型灵活应变

l 亲切型的期望

l 与亲切型建立信任

l 对亲切型发掘需求

l 针对亲切型有效**

l 为亲切型巩固信心

l 针对亲切型调整你的风格

l 理解和处理亲切型的防卫行为

l 总结

第七章 与表达型灵活应变

l 表达型的期待

l 与表达型建立关系

l 对表达型发掘需求

l 针对表达型有效**

l 为表达型巩固信心

l 针对表达型调整你的风格

l 理解和处理表达型的防卫行为

l 总结

第八章 专家们得出的灵活应变的技巧

l 不要做变色龙

l 让漏斗总是装的满满的

l 看小事情

l 灵活应变不只是一对一

l 因人而异然后各个击破-在向团队销售时要做到个人化

l 公司也有自己的社交风格

l 有时你需要在*快时间里让自己灵活应变

l 你总是能变得更加灵活应变

l 迈向灵活应变的大行动开始于细小的行为

l 灵活应变也体现在书面文字上

l 和表达型打交道时要做好前期准备

l 灵活应变帮助你欣赏差异

l 附录

l 信息资源

l 贡献者