**章 执行力:提升工作效率的秘宝
1.态度决定执行力度 执行力的强弱往往就取决于个人能力和工作态度。在这里,能力是基础,态度是关键。我们经常可以看到这样一种现象:在同一个企业里,做着同样的工作的人,多年以后,有的人被炒了鱿鱼,有的人仍旧做着同样的工作,有的人却能不断的进步,在企业里的薪水和地位日益提高,成为不可或缺的人物。是什么使一些人平庸,而使另一些人**?其?,就是态度!
许多年前,一个年轻人来到一家**的酒店当服务员。这是他涉世之初的**份工作,因此他很激动,自己也暗下决心:一定要竭尽所能,不辜负父母的期望。
可没想到的是,在接受新人培训的期间他竟然被安排洗马桶!当他听到这个消息后,他开始对工作变得心灰意冷来,甚至一蹶不振。
然而,就在这个关键时刻,有一位老同事出现在了他的面前,这位同事什么话都没有说,而是拉着他来到了马桶旁,亲自把马桶洗了一遍示范给他看。
在洗干净之后,更让他不可思议的一幕出现了,这位同事从马桶里盛了一杯水,当着他的面一饮而尽!这位同事要用实际行动告诉他:经他洗过的马桶,不仅外表光洁如新,里面的水也一定是*清洁的。
从此,这个年轻人就像脱胎换骨换了一个人一样,每一次的工作都达到了无可挑剔的水准。终于有**,当酒店再一次招进新人时,他也当着接替自己工作的新人的面,从自已洗过的马桶里盛了一杯水,连眉头都没皱一下地喝了下去。他就是世界旅馆业大王希尔顿。他的那句话也成了现代职场上的至理名言:“就算一辈子洗马桶,也?做一个洗马桶*出色的人!”
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