**章 成长是礼赞企业的*佳方式
人生的恐惧,在于没有发现成长的力量
成长就是在不断重复的过程中进步
员工的成长是对企业的*佳礼赞
利益共同体?命运共同体?成长共同体
期望效应:对自己的期望决定发展高度
公司的明天,因你今天的成长而改变
第二章 为自己做到*出色
为自己争取*好的座次表
日日精进是一种引以为荣的活法
做到*出色,让自己不可替代
称职者只把事做对,出色者能把事做好
朝着“数一数二”进军
第三章 可以暂时不成功,不可一刻不成长
警惕“豆芽”现象――成功在久不在速
蘑菇定律:先要“埋头”才能“出头”
无形的成长远远高于有形的薪资
炸掉阻碍自己前进的所有借口
LCD理论:学习〈变化=死亡
“20-70-10活力曲线”
第四章 主动做事而非坐等指示
自动自发:主动做事而非坐等指示
机会不会像自动售货机那样自动进发
成长需要的不是运气,而是主动担责的勇气
树立责任心,变“要我做”为“我要做”
不光要主动,还要能把事情搞定
第五章 赢的法则:比别人跑得更快
越早建立“所有者心态”,越快走上管理岗位
顶端优势法则:不想沦为“小草”,就得快点长大
相对速度:唯有比别人快,才能“活”下去
靠技术占据并保持领跑的地位
维持“成长而不紊乱”的步调
欣赏对手――对手是你进步的动力
第六章 进步来自每一次全力以赴
全力以赴:成功来自不断超越
把事情做到**
培养精神上的专注力,将“不可能”变为“可能”
开发自己的潜能,夹缝中也能茁壮成长
1%的事也要投入****的热情
第七章 成长促进业绩。业绩回馈成长
员工发展的良性循环:业绩一成长一业绩
以智取胜:思考力决定竞争力
想象力为提升业绩开辟新思路
业绩藏在魔鬼细节里
磨砺工作技能,打开业绩通道
第八章 站在团队的肩膀上
互助互利:1+1〉2
在团队文化中提升自身职业素养
学会寄生,借助他人的力量成长
共同愿景是员工成长的动力
建立“提醒机制”,减少个人盲点
成长的步调要和团队保持一致
第九章 失败是成长的加油站
马云:实力是靠失败堆积起来的
跌倒在地时,不要急着站起身来
在困难的时候相信“我能行”
在失败中寻找成功的一切可能
化挫折为力量,才能有所建树
想要征服世界,首先要战胜自己
第十章 成长的根基在心底
正面情绪等于持续的人格提升
反省自我,在不断地改进中成长
踏实做事,才能铺就扎实的事业路
世界从来都给无畏的人让路
抓住成长机遇的三大能力:洞察力、判断力、注意力
抱怨不如改变,改善从我开始
第十一章 成长要耐得住寂寞
成功是慢火熬出来的
不浮躁,放低自己才能容纳未来
沿着既定的方向坚持下去
依靠自信的力量,在黑暗中羽化成蝶
迈开独立的步伐
第十二章 幸福着,成长着
梦想能燃烧出一种成长的欲望
以欢悦的态度对待成长的过程一
带着怨气工作不如带着快乐工作
从容自在,是成长的一种优势
用感恩的心点亮成长的道路
如果员工是一粒种子;那么企业就是培育这粒种子的沃土,不论是为了生存,还是为了实现自己的价值,员工个人的成熟与成长都将在企业中得以实现。 在企业中成长自己,是一个不断成熟、获得新生的过程。我们在企业中不断进步,成长为一个能做事、做好事、做成事的**员工,从而实现自己的人生价值,走向成功的金字塔,也就是“在企业中成长自己”的意义之所在。 在企业中成长自己,是一种追求**的职业精神。 追求**的员工是在不断进步的过程中成长起来的。员工因成长而出色,这要求我们在工作中要激励自己不断地做到*出色。 在企业中成长自己,就能在残酷的职场竞争中脱颖而出,实现自身的价值。 古语云:“生于忧患,死于安乐。”只有时刻提升自己的各项能力,在企业中成长自己,企业才能赋予你相应的使命,才能在这些使命之中实现自己的价值。反之,如果不能在企业中不断成长,你就不能从相应的高度理解公司的营销战略、发展愿景、企业文化,等等,那么,就无法为公司的下一步发展创造一定的价值,接下来等着你的就是被淘汰的命运。现实如此残酷,成长势在必行。你若想在波涛汹涌的职场浪潮中获得成功,就必须具备乘风破浪的能力。 在企业中成长自己,带给我们一种全新的工作定位。 意识到企业让我们成长,才能够更好地定位自己与企业的关系;才能够从自身成长的角度审视自己的工作;才能够积极主动地工作;在行动时从个人利益转向集体利益,在开展工作时从个人奋斗转向团队合作,在价值观上从为薪水工作转向为公司创造价值。……所有这些观念和眼界上的转变,将为我们个人和公司带来新的发展和新的境界。 在企业中成长自己,为我们提升工作业绩提供了强大的支撑。 业绩激励我们成长,成长提升我们的业绩。在这种良性循环中,我们会努力提升自己的业务技能,立足自己的岗位,以能力和业绩为依托,为成长提供更积极的影响和动力。 在企业中成长自己,是一种在困境与失败中不断前进的姿态。 法国作家大仲马说:“人类开发智力的矿藏是少不了需要患难来促成的。”我们要感激工作中带给自己挫折的人和事,因为是他们给予了我们艰难的经历,让我们能够进一步看清自己所处的环境,并从中学会成熟地对待每一件事情。这都是成长的体现。一个人只有不断成长,才能不断提升自我的素养,更好地在职场上立足。 在企业中成长自己,是一种心灵上的修行。 成长也是一种修行。只有耐得住寂寞,才能经得起成长的磨砺;只有以积极的态度迎接成长的洗礼,才能带着快乐去工作。心灵修炼决定我们的个人境界,要提升个人境界,就要在寂寞中积淀自己,这样,才能在幸福中快乐成长。 人生的恐惧,在于没有发现成长的力量 恐惧源自人们对未知事物的本能害怕。成长:总是带着与生俱来的不**感,探索陌生的环境,向前拓进。成长象征着拓展生命的土地,让陌生的变成熟悉的,让曾经可怕的变得不再那么可怕。 成长是一场谨慎而又谨慎的冒险,每迈出一步,都须在确保**的情况下进行。 在母亲的陪伴与鼓励下,婴幼儿尝试去接触和探索陌生而“恐怖”的周遭环境。他很早就能够辨识母亲的面孔,熟悉她的声音和气息。接着,他开始偶尔把注意力转向环境,用眼光跟踪移动的物体,用手去摸抓,用牙齿去咬,他在探索。 他渐渐熟悉更多的陌生事物。从爬行,到走路,是一个尝试性的重大胜利。有了这个能力,他的世界开始变得开阔起来。接下来,他会去进行一场新的冒险――目的地是他家门前的那片神秘、可怕,但又充满吸引力的小树林。终于,那片陌生的小树林变成了熟悉的小树林,他不再害怕它,他渐渐喜欢它,他甚至决定邀请他的小伙伴到小树林里去,而且,他一定是走在*前面的那一个。 后来,他得离开家乡到很远的地方去读书,他有些害怕,因为那个遥远的地方像是一片更大的陌生树林,显得神秘、阴郁而可怕,但他决定走,然后就走进去了。 再后来,他开始工作,经历了许多陌生的地方,他熟悉的世界也变得越来越大了,他的土地越来越开阔,而且总有阳光灿烂的日子。原来,他意识到,把陌生变为熟悉,把恐惧变为**,是人生成长的路。 *后,他回头望去,原先看似恐惧的东西再也不会让他恐惧。而他还要继续走下去,走到人生旅途的目的地――把整个陌生的世界变成熟悉的家。 其实,未知的不**带来的恐惧并不可怕,可怕的是我们因为恐惧而退缩,无法继续前行;可怕的是我们沉寂在自我暗示中,停止了成长的步伐。如果我们能正视恐惧,发现成长的力量,成功就在不远的未来。 因为恐瞑,我们需要成长;因为我们不断成长,才*终战胜恐惧。 很多记者对杨澜在**电视台*辉煌的时候选择去读书,后来又到凤凰卫视的选择很疑惑,认为这是她的心计使然,她在一篇文章里写道: 有一年春节晚会,共有六名主持人,多遍彩排之后,有一位主持的大姐,导演组突然决定不用了,但没人通知她。那**,那位大姐兴冲冲拿着礼服到化妆间,化妆师说没她的名字,结果那位大姐黯然神伤地走了。我当时坐在一旁,那一刻我似乎看到自己的未来就是这样。 我当时心想,今天,如果没有机遇和环境的平台,有多少成功算是我努力的结果?选择离开是因为恐惧,因为命运不在自己掌握之中。从那一刻起,我就觉得自己首先得站稳脚跟,不要沉迷在鲜花和掌声中,要去寻找成长,去读书。 所有人都会像杨澜一样面对不确定的未来而心生恐惧。战胜恐惧的**办法,就是让自己不断成长。恐惧其实并不可怕,关键是你首先得选择让自己成长。 工作就是一个战场,在这个没有硝烟的战场上,在困难面前选择了放弃,恐惧就会不断放大,直到将你吞噬。反之,选择战胜困难会让我们在恐惧中看到希望,从而战胜困难,战胜恐惧。 有了对遭遇淘汰命运的恐惧,我们才会选择不断进步。不努力,不奋力向前,就面临着被淘汰的命运。也正是对人生的这些恐惧,人们才能不、断地认识自我、克服自我、完善自我、超越自我,一步步地长大成熟起来。 奋斗不息,攀登高峰是一件困难的事情,在你奋力向山顶冲刺时,可能会有遇到狂风、雪崩的恐惧,而当你*终到达山巅,又会觉得过程是那样美好,乐趣就在于征服的过程。事实上,成长的过程就如同攀登高峰,想象的过程也许是非常恐惧的,但当你坚定地相信自己可以,当你勇敢地迈出成长的**步,当你执著地靠近目标时,你会惊喜地发现,原来恐惧并不可怕,战胜它就是这么简单。P2-4