**印象
预期会使我们总是依照某种惯性来思考问题。如同在上文看到的那样,我们很难摆脱这种惯性。所以**印象往往非常重要,因为观念和印象一旦形成,就很难发生改变了。 请您设想一位高薪人士的模样。这时您脑海中出现的肯定不是一个身材臃肿的老头子,而很有可能是一位年龄在35岁到45岁之间的男性经理人,专业精干,仪容讲究,穿着合体的西装。为什么只有少数人此时会想到某位身着职业装的职业女性呢?因为这也与我们的经验和预期有关。研究结果表明,我们总是把某些性格特点与各种外形联系起来。例如我们容易把体型肥胖的人与热心随和、平易近人这些性格特征结合在一起。而肌肉发达的人在我们看来,则比身形瘦弱的人更加爱冒险,具有更强的意志力和纪律生。
人们的外部形象就是以这样的方式给人留下**印象的。我们只有首先对其外部形象形成印象以后,才开始关注诸如表情、手势和声调等其他特征。有时这些因素也可能改变我们对某人的初步判断,但其实**印象之深刻是非常难以撼动的!再举个例子,日常生活中几乎每个人都非常在意自己的穿着打扮,即使某人在穿着方面比较随意,例如上穿棕色运动上衣,下配蓝色裤子,里面则穿着一件玫瑰红和橘红条纹的衬衣,但其实这样的搭配也透露了他的某些性格特点。您也许要问了,如果是这样的话,那我应该怎样着装,才能给人留下良好的印象呢?
这就要取决于您到底想给别人留下怎样的印象了。例如,如果您想显得高人一等,那就得在穿着打扮上胜人一筹。但是您也要灵活应变,以适应具体的场合。例如,您肯定不想成为聚会上**一个西装革履的男士,或者身着职业装的女性,而在生意场上,您也不想在大家都打着领带或系着精美丝巾的时候,穿着一条牛仔裤登场。也许在聚会上要注意的是:选一套高品质的休闲装吧,如果您想给人留下闲适惬意的印象的话!而在职场中,如果您想制造权威印象的话,那么每个穿戴细节都要准确到位。但是注意,我们这里谈到的仅仅是外部形象,毫无疑问它是有一定作用的。但是如果您的穿着风头胜过了上司,那他可能会留意到,并且把您看成潜在的竞争对手。P14-P15
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