《劳动法》内容简介：中国劳动法学在近年虽有较快发展，但其理论指导和理论体系方面始终是薄弱环节，至今未形成较为完整的理论框架。《劳动法》借鉴市场经济**劳动法制理论框架，结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况，以劳权理论为基本理论线索，以劳工保护为基本出发点，以劳资共同发展为目的，按照劳动法律体系的内容构成，以个别劳动法为基础，以集体劳动法为**，“法理、法律、法治”相融合，提出了一个全新的劳动法学教科书的体系。
《劳动法》将我国劳动法律的介绍和解析作为基本内容，使读者既对中国的劳动法律有基本了解，也能对其要点有所把握。在介绍中国劳动法律的同时，《劳动法》结合国外劳工立法的状况予以比较和评析，以突出中国劳动法律在全球化背景下的共性和特性。
劳动法学教材需要对劳动法律的相关实施状况予以阐述。《劳动法》结合企业劳动关系现状，对法律实施中的相关热点和难点问题予以分析并提出相关建议。与此同时，《劳动法》特别注重通过案例，加深读者对法律的直观理解，加强其对法律应用方法的掌握。

**编 劳动法总论
概述
**章 劳动法的一般理论
**节 劳动法的概念与调整对象
一、劳动法的概念
二、劳动关系的概念
三、劳动关系的层级结构及其特征
四、中国劳动关系的特点和发展趋势
第二节 劳动法的特点和原则
一、劳动法的特点
二、劳动法的基本原则
第三节 劳动法的渊源和体系
一、劳动法的渊源
二、劳动法的体系
三、劳动法的适用范围
第四节 中国劳动法学科的发展与本教材的特点
一、中国劳动法学科的发展
二、本教材的特点与结构

第二章 劳动法的产生和发展
**节 劳动法的产生
一、工业发展和工业劳动带来的社会变化
二、自由资本主义时期的劳动关系状况
三、劳动法产生的标志
第二节 国外劳动法的发展
一、自由资本主义时期的劳动立法
二、垄断资本主义时期的劳动立法
三、经济全球化背景下的劳动法
第三节 中国劳动法的产生和发展
一、中国劳动法产生的社会背景和特点
二、南京国民政府的劳动立法
三、革命根据地的劳动立法
四、新中国劳动法的发展
五、改革开放后的劳动立法
六、港澳台的劳动立法

第三章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系概说
一、劳动法律关系的概念、特征和功能
二、劳动法律关系的种类
第二节 劳动法律关系主体
一、劳动者与工会
二、雇主及雇主组织
二、政府
第三节 劳动法律关系的运行
一、劳动法律关系的内容
二、劳动法律关系的客体
三、劳动法律关系的产生、履行、变更和消灭

第四章 劳动者权利
**节 劳动法与劳动者权利
一、劳动法上的权利与义务
二、劳动者权利与人权
……

第二编 个别劳动关系法
第三编 劳动基准法
第四编 集体劳动关系法
第五编 劳动行政与劳动争议处理法
主要参考书目
后记