产业集群已成为经济发展的重要产业组织形式和载体。引导和促进产业集群发展。有利于转变经济发展方式、提升产业竞争力、加快工业化和城镇化进程,对于社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义①。产业集群竞争力是以产业集群的各种生产要素(人力资本、企业、资源、基础设施、技术条件、制度供给等)为基础,以企业内部、企业间以及产业集群之间的动态整合为运行方式,能为产业集群的整体绩效带来实质性功效的强劲竞争优势。②人力资本整合,是指组织在动态复杂环境下,通过优化人力资本结构,产生新的资源结构,创造组织的动态竞争优势。③本书从人力资本整合的视角研究产业集群竞争力,通过人力资本水平与产业集群竞争力的典型相关分析以及人力资本整合的产业集群竞争力评价指标体系构建的分析,认为人力资本整合能够提升产业集群竞争力。有竞争力的产业集群是一个**长期经济增长和繁荣的源泉,产业集群竞争力水平的高低是一个**或地区在市场竞争中优胜劣汰的决定因素。

1.研究目的、方法和结构
1.1 问题的提出和研究目的
1.1.1 研究问题的提出
1.1.2 研究目的
1.2 研究方法
1.3 结构、创新与不足
1.3.1 结构安排
1.3.2创新与不足
2.人力资本整合与产业集群竞争力的研究现状及基本理论分析
2.1 人力资本及人力资本整合研究现状
2.1.1 基于研究视角的人力资本研究现状
2.1.2 人力资本整合研究现状
2.2 产业集群及产业集群竞争力研究现状
2.2.1 产业集群研究现状
2.2.2 产业集群竞争力研究现状
2.2.3 产业集群竞争力评价研究现状
2.3 人力资本与产��集群竞争力相关性研究综述
2.4 人力资本与产业集群基本理论分析
2.4.1 人力资本的含义及特点
2.4.2 人力资本空间聚集对产业集群影响分析
2.4.3 人力资本在产业集群演化路径中的作用分析
2.4.4 人力资本在产业集群创新中的作用分析
2.4.5 产业集群对人力资本的影响分析
2.5 人力资本动态整合的隐性知识传播规律研究视角
2.5.1 从传播过程角度研究隐性知识传播
2.5.2 从系统动力学角度研究隐性知识传播
2.5.3 从知识扩散角度研究隐性知识传播
2.5.4 从物理场角度研究隐性知识传播
2.5.5 从利益驱动角度研究隐性知识传播
3.人力资本整合与产业集群竞争力的相关分析
4.人力资本整合视角下产业集群竞争力评价指标体系的构建
5.产业集群竞争力提升的组织内部人力资本动态整台
6.产业集群竞争力提升的组织之间人力资本动态整合
7.构建产业集群竞争力提升的人力资本整合制度安排
8.结束语
参考文献
附录:四川产业集群竞争力调查问卷
后记