1.工作是要用生命去做的事


美国前教育部部长、**教育家威廉?贝内特说:“工作是我们要用生命去做的事。”你在这个世界中将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说,这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关乎生命的问题。
工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么,我们才要专注,并在那个方面付出精力。从这个本质而言,工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。
工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做,就能发掘出自己特有的能力。其中*重要的是能保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥地工作,也能从中感受到价值,在你完成使命、把工作做出色的同时,会发现成功之芽正在萌发。

阿不力克木是新疆和田电力有限责任公司所属和田市供电公司肖尔巴格供电所所长。
2000年7月,阿不力克木以优异成绩从新疆大学毕业。作为少数民族大学生,他放弃了留在****工作的机会,毅然选择了自己的人生目标——去乌鲁木齐1600公里外的和田供电公司工作。
和田位于新疆*南端,北部深入塔克拉玛干沙漠**,是古丝绸之路南道的重镇。这里每年浮

如果你有很强的敬业精神,能够接受别人不愿接受的工作,并且从中体会出辛劳和乐趣,那你就能够克服困难,达到他人所无法达到的境界,并会得到应有的回报。
——微软创始人 比尔·盖茨

第1种精神
爱岗敬业:把职业当成事业
1.工作是要用生命去做的事
2.全心全意热爱工作
3.爱岗才能敬业
4.敬业会让你出类拔萃
小测试:敬业程度测试
第2种精神
忠于企业:与公司命运与共
1.忠诚是件无价之宝
2.把企业当成是自己的
3.企业就是你的船,与其共风雨
4.忠于企业,才会使自己受益
小测试:忠诚度测试
第3种精神
明确目标:你在为自己工作
1.工作是每个人的安身立命之本
2.为公司工作,更是为自己工作
3.只要努力工作,迟早会有回报
4.享受工作给你带来的无限乐趣
小测试:工作意义测试
第4种精神
调整心态:抱怨不如去改变
1.没有平凡的岗位,只有平凡的工作态度
2.积极的态度就是*好的竞争力
3.与其抱怨别人,不如改变你自己
4.不要让坏情绪影响你的工作
小测试:积极心态测试
第5种精神
勇于担当:让问题到此为止
1.不要为自己的错误找借口
2.借口的实质就是推卸责任
3.让问题到此为止
4.勇于负责,为老板排忧解难
小测试:责任感测试
第6种精神
自动自发:别等老板下指示
1.自动自发,有些事情不用交代
2.始终比别人多努力一点
3.做公司非常需要做的事
4.主动、出色地完成任务
小测试:自动自发测试
第7种精神
执行有力:用行动收获一切
1.执行力决定竞争力
2.布置并不等于完成
3.不要被拖延捆住手脚
4.始终比他人领先一步
小测试:执行力测试
第8种精神
结果导向:业绩才是硬道理
1.工作就是要用业绩说话
2.完成任务不等于提供结果
3.没有业绩就是在剥削企业
4.老板只为你的使用价值买单
小测试:意志力测试
第9种精神
充满热情:用热情成就**
1.做一个带着热情工作的员工
2.专注、用心就一定能做好
3.在工作中寻找乐趣
4.热情,是成就事业的*大力量
小测试:热情度测试
第10种精神
重视细节:一切从点滴做起
1.魔鬼都藏于细节之中
2.失之毫厘,谬以千里
3.拒绝浮躁,做事不贪大
4.用*高标准要求自己
小测试:细节关注能力测试
第11种精神
追求创新:思路决定着出路
1.**者必是善于动脑之人
2.让创新智慧为你的发展提速
3.思路决定出路,脑袋决定口袋
4.换一种思想,换一片天地
小测试:创新能力测试
第12种精神
注重效率:忙要忙到点子上
1.忙对路子,更要忙到点子上
2.没有计划,容易“眉毛胡子一把抓”
3.做事要效率,一次只做一件事
4.实干加巧干,才能获得成功
小测试:工作效率测试
第13种精神
团队精神:协作方能赢天下
1.团队协作是*佳的生存之道
2.互利才能共生,合作才能双赢
3.舍小利益,顾全大局
4.团队精神是企业的核心竞争力
小测试:团队合作精神测试
第14种精神
力行节约:浪费的都是利润
1.微利经营,拼的就是节约
2.省出来的就是赚到的
3.节约是赢利的关键
4.节约一分钱,挖掘一分利
小测试:你是一个懂得节约的员工吗
第15种精神
感恩奉献:用感恩的心工作
1.常怀一颗感恩之心
2.学会感恩,莫要忘恩
3.感恩工作中的挫折与磨难
4.少些浮躁,多点感恩
小测试:你有足够的感恩之心吗
第16种精神
乐于服从:工作面前无借口
1.服从,是一个员工的基本品质
2.服从不需要任何借口
3.要改掉拖延和逃避的恶习
4.不要盲目,要学会动脑子
小测试:你懂得服从吗
第17种精神
诚信守纪:发挥品格的力量
1.纪律是事业成功的保障
2.不要越级汇报
3.不该说的坚决不说
4.真诚守信,塑造人格力量
小测试:诚信度测试
第18种精神
好学上进:用知识武装头脑
1.拥有学习能力是*根本的应变之道
2.毕业不是学习的结束,是更重要的学习的开始
3.危机是危险也是契机,经验是宝藏也是陷阱
4.忆昨思今:在反省和改进中不断超越
小测试:你是一个好学上进的人吗
附录:**员工工作宣言

**的企业源于**的员工;**的员工,来自其**的精神状态;而**的精神状态,则来自于持续地学习。**的企业文化决定了员工的精神,员工的精神决定了企业的发展。然而,在绝大部分的企业里,员工的素质良莠不齐,有高有低,有好有差。众所周知,一只木桶的容量不是由那块*长的木板决定的,而是取决于那块*短的木板。所以,只有你把那些短块的木板加长,木桶才能装更多的水。企业也一样,因此,培育打造一支与**企业发展相适应的**员工队伍意义重大、势在必行。