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申论(2012-2013浙江省人事考试参考用书 )
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申论(2012-2013浙江省人事考试参考用书 )

  • 作者:浙江省人力资源和社会保障厅
  • 出版社:浙江人民出版社
  • ISBN:9787213046742
  • 出版日期:2012年01月01日
  • 页数:298
  • 定价:¥42.00
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    内容提要
    近年来,随着社会的发展和改革开放的不断深入,人事管理制度逐渐完善和健全,人事考试以其公开、公平、公正的特点越来越多地受到社会各类应考人员,特别是高校毕业生的青睐,同时也越来越成为行政机关、企事业单位选人用人的重要手段。为了使广大考生能全面地认识人事考试,系统地掌握相关知识,我们组织编写了《浙江省人事考试参考用书》。该套丛书包括《综合基础知识》、《申论》、《行政职业能力测验》、《面试》四册,是考生参加浙江省各类人事考试的重要参考用书。自2001年出版发行以来,先后六次修订再版,已成为广大考生的良师益友。

    为了适应考试方法的不断改进和考试内容的不断更新,我们对2010年版的《浙江省人事考试参考用书》进行了全面的修订和完善。**,在原有作者团队的基础上,又新约请相关专家编写、修改、审订全部书稿,力求博采众长,保证图书的权威性。第二,严格按照**、**机关和浙江省公务员录用考试*新大纲要求,及时增补新的知识点,精益求精,确保内容的与时俱进。例如,《综合基础知识》一书充分结合近年来公务员和企事业单位的实际工作,增补科学发展观、加强和创新社会管理、社会保险法和电子公文等知识点,更具实用
    目录
    **章 申论概述
    **节 申论的概念、本质和测试目的
    一、申论的概念
    二、本质
    三、申论测查目的及要求
    第二节 申论的测评要素与命题特征
    一、测评要素
    二、命题特征
    三、浙江申论的历史回顾与命题特色
    第三节 申论结构与作答方法
    一、申论试卷结构
    二、申论试卷的作答方法
    第二章 如何阅读理解资料
    **节 阅读资料原则
    一、整体性阅读原则
    二、导向性阅读原则
    三、主动性阅读原则
    四、有限性阅读原则
    第二节 阅读理解技巧
    一、如何阅读资料
    二、阅读理解技巧
    三、如何审读试题
    四、如何分配阅读时间
    五、如何处理阅读中的问题
    第三章 如何提高综合分析能力
    **节 综合分析
    一、综合分析概述
    二、综合分析基本方法
    第二节 概括方法与技巧
    一、概括含义及特点
    二、概括类型
    三、概括方法
    四、概括技巧
    五、概括注意事项
    第三节 概述方法与技巧
    一、概述含义及特点
    二、概述类型
    三、概述方法
    第四章 如何提出对策
    **节 提出对策的原则
    一、针对性原则
    二、合��、合理、合法原则
    三、可行性原则
    第二节 提出对策的方法
    一、对策的含义
    二、提出对策的含义
    三、提出对策的类型
    四、提出对策的方法
    五、撰写对策的技巧
    第五章 如何进行文字表达
    **节 申论写作原则与要求
    一、申论写作原则
    二、申论写作要求
    第二节 申论写作特点及界说
    一、申论写作特点
    二、申论写作与作文的关系
    三、申论写作与公文的关系
    第三节 申论写作基本方法
    一、申论写作立意法
    二、申论写作结构法
    三、申论写作标题法
    四、申论写作论述法
    五、申论写作表达法
    附录1
    2010年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
    2010年**、**机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合管理类职位)
    2010年**、**机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)
    2011年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
    2011年**、**机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合 管理类职位)
    2011年**、**机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)
    附录2
    申论模拟试卷一
    申论模拟试卷二
    申论模拟试卷三
    后记

    与描述相符

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