《天路公考•铁道版黄皮书•新编公务员录用考试全国统编教材:申论(2013新大纲)》适用于：公务员、事业单位、政法干警、军转干、公检法司、大学生村官、选调生、三支一扶、教师招聘、农信社、选拔高校毕业生下基层等考试。

**机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲
**部分 申论考试特点分析
**章申论考试概述
**节什么是申论考试
一、申论的科学定义
二、申论考试的性质
三、申论的试卷结构
第二节申论考试常识
一、申论考试特点
二、申论测试目的
三、申论评分标准
四、申论常用文体
第二章申论考试备考方略
**节申论考试考什么
一、阅读理解能力
二、综合分析能力
三、提出和解决问题能力
四、贯彻执行能力
五、文字表达能力
第二节申论考试题型分析
一、归纳概括
二、对策方案
三、综合分析
四、贯彻执行方案
五、名词解释
六、公文写作与修改
七、文章短评
八、综合论述
第三节 申论考试*新动态
一、近6年**试题命题规律统计表
二、申论命题*新趋势分析
第二部分如何提升申论考试应试能力
第三章申论阅读给定资料理解能力
**节给定资料的考情分析
一、给定资料概述
二、给定资料的表现形式
三、给定资料的主要来源
第二节阅读给定资料需注意的问题
一、阅读给定资料的基本原则
二、阅读给定资料的有效方��
三、阅读给定资料应注意的问题
第三节阅读给定资料高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第四章申论概括分析能力
**节概括分析的考情分析
一、概括分析的能力要求
二、概括分析的表现形式
三、概括分析的创新题型
第二节概括分析的基本原则
一、准确把握试题的基本意图和要求
二、概括分析资料要力求准确、全面
三、概括分析资料要力求深刻、到位
第三节概括分析需注意的问题
一、概括分析的有效方法
二、概括分析应注意的问题
第四节概括分析高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第五章申论提出对策能力
**节提出对策的考情分析
一、提出对策的能力要求
二、提出对策的表现形式
第二节提出对策的基本原则
一、明确角色原则
二、针对性原则
三、可操作性原则
第三节提出对策需注意的问题
一、提出对策的有效方法
二、提出对策应注意的问题
第四节提出对策高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第六章申论贯彻执行能力
**节贯彻执行的考情分析
一、贯彻执行的能力要求
二、命题概况
三、答题基本要求
第二节贯彻执行能力需要注意的问题
一、仔细审题，明确题目要求，锁定答题范围
二、细读给定资料，联系资料主题以及题意梳理答题要点
三、依据题目字数要求，充实要点，组织答案
第三节贯彻执行能力题常用文体
一、讲话稿
二、通知
三、意见
四、批复
第四节贯彻执行能力高分优化训练
第七章申论论证分析能力
**节论证分析的考情分析
一、论证分析的能力要求
二、论证分析的表现形式
第二节论证分析需注意的问题
一、论证分析的基本原则
二、论证分析的有效方法
三、论证分析应注意的问题
第三节论证分析高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第三部分 申论考试真题强化训练
2012年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论试题
2012年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论答卷及专家评析
2012年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论试题
2012年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论答卷及专家评析
2011年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论试题
2011年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论答卷及专家评析
2011年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论试题
2011年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论答卷及专家评析
2010年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论试题
2010年**机关及其直属机构考试录用公务员省级以上（含副省级）综合管理类申论答卷及专家评析
2010年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论试题
2010年**机关及其直属机构考试录用公务员市（地）级以下综合管理类和行政执法类申论答卷及专家评析
2009年**机关及其直属机构考试录用公务员申论试题
2009年**机关及其直属机构考试录用公务员申论答卷及专家评析
……
第四部分 申论考试热点强化训练