《大学生就业与创业指导》以服务大学生就业与创业能力提升为目标,从明晰就业环境、捕捉就业信息、确定就业方向、准备求职材料、掌握求职技巧、调适求职心态、适应职业角色、就业权益维护与求职**、大学毕业生创业认知、大学毕业生创业准备与实践十个方面对大学生就业进行指导,汇就业政策百问,融观念分享、知识背景和实战训练环节为一体,突出实用性。
《大学生就业与创业指导》可作为大学生就业与创业指导的通识教材,也可作为教职人员的参考书。 大学生就业与创业指导_单津辉_高等教育出版社_

三、创业的动因
当你有了自己创业的想法的时候,你应该仔细地想一下,自己为什么要创业?也就是需要思索创业的动机与原因。认定自己的创业动因是正确的,将有利于你在创业的过程中树立信心,坚定信念,能够克服创业中的困难,而取得创业的成功。那么,创业动因有哪些呢?
(一)做自己喜欢的事情
每个人对生活和工作都有自己的理解和追求。对很多人来说,在一个公司里做一般甚至**员工,虽然有较高的薪资或比较舒适的办公环境以及较好的福利,但是,必须按照公司统一的战略规划及统一的步调日复一日、年复一年地工作,无论是否喜欢做这份工作,为了生活,你不能失去这份工作。那么,你就必须服从公司的所有工作安排。有时可能会让你非常不情愿,但是也不得不去做,因为你是被雇佣者而非老板。
自己创办公司基本上就可以选择自己喜爱的事业去开创,按照自己喜欢的方式(必须按照市场规律与法律法规等)去做自己喜欢的事情。在自己创办的企业里为自己而工作,做自己喜欢的事情,去实现自己的人生理想与抱负,是大多数创业者的创业理由。
(二)做自己能够做的事情
一般来说,一个人从小学到大学,或拥有更高的学历,当完成学业后,很多人到已有的公司从事与所学的专业相符合的工作,但是,有的人在择业上,由于其他的原因而不能够从事自己所能够做的工作,或者说,公司分给自己的工作,自己即便是非常努力也做不好。这时,会有很多人在无法忍受的情况下,走上了自己创业的道路,去从事自己能够做的事情。
(三)认定了一个好的机会
无论是有意的还是无意的,在你的研究或工作中,当你发现了自己认为很好的市场机会时,一般来说都会非常兴奋,为自己的聪明、远见卓识而兴奋不已,也有可能因此而走上创业之路。这样的例子在古今中外不胜枚举,一些高科技企业的创业,常常是在这样的情况下起步的。
认定市场需要并不意味着你一定要发明一种新产品,有时候,更好或更经济的做法是提供一种价格更公道或服务更完善的产品。美国密歇根中小企业发展**的瑞恩·豪尔认为:“你的行业知识可以为你提供一种战略优势来确认市场,并从中获益。比如说,假设你是一位农产品经销商,你想到了一种新的销售方法。你知道消费者都会喜欢食用无农药和其他化学添加剂的水果、蔬菜、食品,即使是价格贵一些都不在乎。这就是健康食品正在世界各地以****的速度蔓延开来的原因。你还可以想到可以把***的全麦食品打包出售,每5kg或10kg-包,通过零售商店或以邮购方式来销售。”辛辛那提大学的查克·马修教授称这为“机会认知”,即在市场上能发现一种清晰的,但并未被别人发现的需求。凡是成功的创业家都必须有远见,也就是要看到别人看不到的东西。当一种新产品被引入市场时,我们经常可以听到有人用不屑一顾的语气说:“他们怎么会做这种东西?”是的,关键的一点是他们做了,因为他们看到了市场上的部分需求。
……

引言 大学生就业形势
【观念分享】
一、当前世界经济形势分析
二、我国经济形势现状
三、大学生就业形势
四、《2012年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)解析
**章 明晰就业环境
【观念分享】
【知识背景】
**节 了解产业、行业和企业
一、产业
二、行业
三、行政机关、事业单位和企业的分类
第二节 “十二五”规划给大学毕业生就业带来的机遇和挑战
一、“十二五”期间,**的经济发展规模和速度对劳动力市场的需求
二、“十二五”期间,区域发展给大学毕业生带来的机遇和挑战
三、“十二五”期间,产业调整给大学毕业生带来的机遇和挑战
【实战技能训练】
第二章 捕捉就业信息
【观念分享】
【知识背景】
**节 就业信息的搜索渠道
一、学校就业部门
二、校园招聘会
三、互联网
四、报纸、杂志、电视等媒体
五、人脉关系网
六、见习、实习单位
七、各种招聘会
八、电话号码簿
第二节 就业信息的甄别与筛选
一、分析信息来源,辨别真伪
二、相关信息印证,认真筛选
三、依据职业目标,做出选择
【实战技能训练】
第三章 确定就业方向
【观念分享】
【知识背景】
**节 职业选择理论
一、帕森斯的特质因素论
二、罗伊的人格发展理论
三、霍兰德的职业个性理论
第二节 职业生涯决策理论
一、标准化职业生涯决策模型
二、描述性职业生涯决策模型
三、规范性职业生涯决策模型
第三节 职业决策的基本原则
一、择己所爱
二、择己所长
三、择世所需
四、择己所利
【实战技能训练】
第四章 准备求职材料
【观念分享】
【知识背景】
**节 求职信的准备
一、求职信的撰写要点
二、求职信的撰写技巧
三、撰写求职信的注意事项
第二节 个人简历的准备
一、简历的内容
二、简历的撰写原则和技巧
第三节 大学生职业信用档案的准备
一、大学生职业信用档案的价值
二、大学生职业信用报告的内容
第四节 相关的证书与材料的准备
一、通用型证书
二、职业资格证书
三、获奖证书
四、其他证书及材料
第五节 求职材料的制作
一、求职信范例
二、简历范例
【实战技能训练】
第五章 掌握求职技巧
【观念分享】
【知识背景】
**节 面试:
一、面试概述
二、面试的分类
三、面试的基本流程
四、常见的面试问题
五、其他类型的面试
六、面试中的禁忌
七、面试后,自行测验成功率
第二节 笔试
一、笔试的准备
二、笔试的种类
三、笔试的方法和技巧
四、**公务员录用考试
五、笔试技巧及注意事项
【实战技能训练】
第六章 调适求职心态
【观念分享】
【知识背景】
**节 常见的求职心态分析
一、浮躁
二、焦虑心理
三、恐惧心理
第二节 培养健康的求职心态
一、健康的求职心态概述
二、如何调适自己的心态
【实战技能训练】
第七章 适应职业角色
【观念分享】
【知识背景】
**节 职业适应的意义
一、初人职场易出现的问题
二、职业适应,成就你的职场人生
第二节 大学生如何完成角色转换
一、了解学生角色和职业人角色的区别
二、制定角色转变规划
……
第八章 就业权益维护与求职**
第九章 大学毕业生创业认知
第十章 大学毕业生创业准备与
实践