本书将电视访谈节目分为人物类访谈、事件类访谈和话题类访谈,分别探讨了这三大类访谈的进一步分类、价值要素和对主持人的个性化要求.总结了电视访谈的一般规律、电视访谈节目主持人能力建设和在节目运作中的整合策划,展望了新媒体语境下访谈节目主持的发展趋势。

序言
绪论
**章 电视访谈节 目的定义与分类
**节 中外电视涛谈节 日概览
第二节 电视访淡节 目的概念辨析
第三节 电视访谈节 目的分类
第二章 人物类访谈节 目主持
**节 人物类访谈的类型
第二节 人物类访谈节 日的价值要素
第三节 人物类访谈类节 日主持人的个性化要求
第三章 事件类访谈节 目主持
**节 事件类访谈节 目的分类
第二节 事件类访谈节 日的价值要素
第三节 事件类访谈节 日主持人的个性化要求
第四章 话题类访谈节 目主持 序言 绪论 **章 电视访谈节 目的定义与分类 **节 中外电视涛谈节 日概览 第二节 电视访淡节 目的概念辨析 第三节 电视访谈节 目的分类 第二章 人物类访谈节 目主持 **节 人物类访谈的类型 第二节 人物类访谈节 日的价值要素 第三节 人物类访谈类节 日主持人的个性化要求 第三章 事件类访谈节 目主持 **节 事件类访谈节 目的分类 第二节 事件类访谈节 日的价值要素 第三节 事件类访谈节 日主持人的个性化要求 第四章 话题类访谈节 目主持 **节 话题类访谈节 目的类型 第二节 话题类访谈节 目的价值要素 第三节 话题类访谈节 目生持人的个性化要求 第五章 电视访谈的一般性规律 **节 电视访谈受语境因素的制约 第二节 话轮的转换承接是访谈的基础 第三节 电视访谈的人际传播性 第四节 访谈的“场”的构建 第六章 电视访谈节 目的主持人整合策划 **节 前馈与策划信息搜集中的主持人要素 第二节 方案制定与实施中的主持人参与 第三节 依据反馈对主持人要素作出调节 第七章 电视访谈节 目主持人的能力建设 **节 新闻认知能力 第二节 情感沟通能力 第三节 语言调控能力 第四节 文化发现能力 第五节 访谈训练方法 第八章 电视访谈节 目受众心理 **节 电视访淡节 日受众差异性需求 第二节 接受心理对访谈主持的影响 第九章 新媒体语境下的访谈节 目发展趋势 **节 新媒体语境下的人物类访谈 **节 新媒体语境下的话题类访谈 结语语 附录 参考文献 后记