本书是准备参加2014年贵州省公务员面试考生的**教程，从考情趋势、核心理论到各类题型的高分之道，本书都有*为详尽而权威的介绍。
1.知识体系完备，内容涵盖全面
从面试基础理论介绍到各类题型的策略阐述，从结构化到无领导，从*新真题到模拟练习，本书全面涵盖，帮助考生建立系统的面试知识体系，全面掌控面试通关要义。
2.分享面试“**手”资料，带来“全真”面试感受
本书还原面试真题命题机理，还原*新贵州省面试考情，带给考生*全、*真的面试感受，让考生能够提前对要参加的面试有身临其境的感受。
3.讲解细致，全方位指导考生备考
本书为方便考生自学，对理论的讲解十分细致，让考生一看就懂，一练就会，犹如名师现场全方位指导考生备考。

**节 贵州省公务员面试政策介绍
在公务员招录考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定了公考的成败，因此提前进行复习备考是十分必要的。要对贵州省公务员招录考试的面试进行有效的备考，考生应首先了解贵州省公务员面试的相关政策，及时准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，达到事半功倍的效果。因此，下面就贵州省公务员面试政策和基本情况做一下简要介绍。
一、面试形式
在历年《贵州省省、市、县三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》中都明确规定了贵州省公务员考试均采用结构化面试的形式。一般来说，省、市、县三级机关统一招考的结构化面试试题命制，主要是委托命题和自行组织命题两种方式，但近几年命题权上移，省、市、县三级单位统一命题。
二、面试组织实施
省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务工作，有关市（州）公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务工作。全省设９个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；有关市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。
三、面试试卷
从２０１１年开始，贵州省公务员面试一般为期２～３天，每天一套试卷，每套试卷题量为３道，在题型、题量和考查要素等方面大致相同。
四、面试时间
（一）面试举行时间
近年来贵州省公务员的面试时间每年都在调整，而且与笔试成绩公布时间间隔也不一样，这就要求考生时刻关注贵州省人力资源和社会保障厅等网站的招考信息。

**篇 贵州省公务员面试指南
**章 贵州省公务员面试权威解读
**节 贵州省公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试组织实施
三、面试试卷
四、面试时间
五、面试人员比例
六、面试成绩
七、面试程序
第二节 贵州省公务员面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第二章 2014年贵州省公务员面试趋势预测
一、面试形式依然为结构化面试
二、题量稳定在3道，难度可能有所增加
三、试题内容坚持时效性
四、谨防形式新颖题型出现
五、一切围绕工作而设计题目
第二篇 公务员面试基础理论知识
**章 公务员面试基本情况介绍
**节 公务员面试介绍
一、公务员面试概述
一公务员面试概念
二公务员面试实质
二、公务员面试构成要素
一面试目的
二面试内容
三面试试题
四面试考生
五面试考官
六面试时间
七面试考场
八面试评定
三、公务员面试形式
一结构化面试
二无领导小组讨论面试
三情境模拟
四文件筐作业
五现场操作
第二节 公务员面试测评要素解读
一、**公务员通用能力标准
二、公务员面试测评要素解读
第二章 公务员面试**核心能力
**节 综合分析能力
一、综合分析能力概述
二、综合分析能力与面试
三、综合分析能力训练法
第二节 组织管理能力
一、组织管理能力概述
二、组织管理能力与面试
三、组织管理能力训练法
第三节 应变能力
一、应变能力概述
二、面试中情境应变常见问题及对策
三、应变能力训练法
第四节 人际交往能力
一、人际交往能力概述
二、人际交往能力与面试
三、人际交往能力训练法
第五节 言语表达能力
一、言语表达能力概述
二、面试表达常见问题
三、面试需要的言语表达
四、表达能力训练法
第六节 心理调适能力
一、心理调适能力概述
二、面试心理常见问题及调适方法
第三章 结构化面试基础理论
**节 结构化面试概述
一、结构化面试的含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考官
六、结构化面试考场
第二节 结构化面试题型及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第四章 无领导小组讨论面试基础理论
**节 无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试特征
三、无领导小组讨论面试实施流程
四、无领导小组讨论面试考评机制
第二节 无领导小组讨论面试题型及介绍
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作型
第三篇 结构化面试高分策略
**章 综合分析题
**节 时政类
一、社会现象类
二、政策理解类
第二节 哲理类
一、名言俗语类
二、故事理解类
三、原理效应类
第三节 其他特殊类别
一、漫画题
二、视频题
第四节 综合分析题常用方法总结
一、解答时政类综合分析题常用方法
二、解答哲理类综合分析题常用方法
第二章 组织管理题
**节 会议组织类
第二节 宣传展销类
第三节 调研类
第四节 接待安排类
第五节 培训类
第六节 其他活动类
第七节 组织管理题常用方法总结
一、准备阶段
二、实施阶段
三、总结阶段
第三章 情境应变题
**节 一般突发类
第二节 公共危机类
第三节 考场压力类
第四节 情境应变题常用方法总结
一、备考情境应变题时的常见问题
二、应对情境应变题要坚持“三个原则”
三、解答情境应变题要坚持“三步走战略”
第四章 人际关系题
**节 与领导的人际关系
第二节 与同事的人际关系
第三节 与下属的人际关系
第四节 与群众的人际关系
第五节 与亲友的人际关系
第六节 多重关系的人际关系
第七节 人际关系题常用方法总结
一、梳理清晰逻辑思路——主体分析法
二、回归和谐人际关系——阳光心态
三、打造个性化亮点——细节要点
第五章 自我认知题
**节 过往背景类
第二节 意愿动机类
第三节 未来打算类
第四节 自我认知题常用方法总结
一、备考自我认知题时的常见问题
二、个性化方略——真心、真情、真言、真态
第六章 形式新颖题
**节 材料题
第二节 即兴演讲题
第三节 情境模拟对话题
第四节 串词编故事题
第五节 发散想象题
第四篇 无领导小组讨论面试高分策略
**章 无领导小组讨论面试作答策略
**节 快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌握者
三、**全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第二章 无领导小组讨论面试各题型高分策略
**节 选择类问题
第二节 排序类问题
第三节 开放式问题
第四节 资源争夺型问题
第五节 操作型问题
第三章 无领导小组讨论面试常见十大误区
误区一 盲目拔高
误区二 平庸无奇
误区三 浪费时机
误区四 不善倾听
误区五 “嗯啊”连篇
误区六 自说自话
误区七 “沉默羔羊”
误区八 定位不准
误区九 无效发言
误区十 傲慢无礼
第五篇 贵州省公务员面试热点**
**章 全面透析贵州省公务员面试热点
**节 贵州省历年面试社会热点真题回顾
第二节 权威政策理论解析
一、２０１３年全国两会关键词解读
二、十八大报告解读
第二章 十大核心热点
**节 空谈误国、实干兴邦——加强党的工作作风建设
第二节 “老虎”“苍蝇”一起打——加强反腐倡廉建设
第三节 “人”的城镇化——提高城镇化质量，造福百姓、富裕农民
第四节 发展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五节 “建设美丽中国”——遏制环境污染与破坏
第六节 努力办好人民满意的教育——推进教育公平与素质教育建设
第七节 努力解决看病难、看病贵问题——保障病有所医
第八节 “让长者安享幸福晚年”——人口老龄化下的老有所养
第九节 促和谐保稳定——构建中国特色社会主义社会管理体系
第十节 激发社会正能量——推进道德与文化建设
第六篇 历年面试真题专家详解
**章 贵州省历年公务员面试真题详解
**节 2013年贵州省公务员面试真题详解
一、2013年6月29日贵州省公务员面试真题
二、2013年6月30日贵州省公务员面试真题
第二节 2012年贵州省公务员面试真题详解
一、2012年8月17日贵州省公务员面试真题
二、2012年8月18日贵州省公务员面试真题
三、2012年8月19日贵州省公务员面试真题
第三节 2011年贵州省公务员面试真题详解
一、2011年7月15日贵州省公务员面试真题
二、2011年7月16日贵州省公务员面试真题
三、2011年7月17日贵州省公务员面试真题
第二章 **公务员面试真题详解
**节 ２０１３年**公务员面试真题详解
一、２０１３年３月２日**税务总局面试真题
二、２０１３年２月２７日上午海关系统面试真题沈阳、青岛、广州、天津、太原、成都等
三、２０１３年２月２７日铁路公安系统面试真题
四、２０１３年３月２日**统计局各省市调查总队面试真题
第二节 真题专项突破
一、综合分析题
二、组织管理题
三、人际关系题
四、情境应变题
五、自我认知题
六、形式新颖题
第七篇 贵州省公务员面试全真模拟考场
**章 模拟练习流程指导
第二章 全真模拟练习
贵州省公务员面试全真模拟考场练习一
贵州省公务员面试全真模拟考场练习二
贵州省公务员面试全真模拟考场练习三
贵州省公务员面试全真模拟考场练习四
贵州省公务员面试全真模拟考场练习五
贵州省公务员面试全真模拟考场练习六
练习一 答案
练习二 答案
练习三 答案
练习四 答案
练习五 答案
练习六 答案
2014贵州省考面试课表
中公教育?全国分校一览表