面试考场如战场，每一步都会如履薄冰。 面试备考中，有人事半功倍，有人事倍功半。 只有从开始到结束都能掌握科学方法，善于自我管理的人才能在面试考场上运筹帷幄。 那么到底如何做好自我管理呢? 一、面试备考知识管理 托尔斯泰曾经说过：“重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道*有用的东西。”要做好面试备考，考生必须做好知识管理，不是一味地机械地补充公务常识，而是要有针对性地补充高质量的公务常识。因此考生需要清晰地了解应答面试题目需要的知识，也就是答案要点的展现。 二、面试备考时间管理 鲁迅曾经这样描述对于时间的认知：“时间，每天得到的都是二十四小时，可是**的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。”因此考生需要对备考时间做好科学管理。 **部分时间是理论学习时间，在这个阶段考生需要了解面试的组织流程，面试题目的考查要素，考官打分关注的基本点，每类题目如何展现出相关能力素质等，对面试进行初步的感性认知。 第二部分时间是实战演练时间，面试的载体是语言，需要考生口述，因此考生需要进行大量的练习，通过练习把握答题的逻辑性、流畅性、充实性。在这部分练习中，

上部
**篇 **及地方*新真题解析篇
**章 国考*新真题精解
**节 海关系统
第二节 出入境系统
第三节 国税系统
第四节 铁路公安系统
第五节 **文献研究室
第六节 商务部
第七节 其他系统
第二章 区域真题精解
**节 华东区：浙江、江苏、上海、山东
第二节 华中区：河南、安徽、湖南、江西
第三节 青藏区：青海
第四节 东南区：福建
第五节 东北区：黑龙江、辽宁、吉林
第六节 华北区：河北、北京、天津、山西
第七节 华南区：广东、海南
第八节 西北区：甘肃、宁夏、陕西、新疆
第九节 西南区：四川、重庆、云南、贵州、广西
第二篇 分类真题解析篇
**章 人际沟通类
**节 有矛盾情景类——与领导
第二节 有矛盾情景类——与同事
第三节 有矛盾情景类——与下属
第四节 有矛盾情景类——与群众
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下部

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